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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Miteinander, es wird an einem Strang gezogen.
Arbeitszeiten, Kollegen, Arbeitsfeld
Interessantes Arbeitsfeld
Nette Kollegen
Ausbildung wird super umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Informationsfluss, Teilweise Vertrauen
Die Manager müssen in ihrer Denke im 21 Jahrhundert ankommen
Kann nix ganz schlechtes sagen
Leider ist das Betriebsklima im Keller, allerdings nicht im Weinkeller.
Schikane, Provokationen, Ausnutzen der Angestellten ist dort tagein, tagaus an der Tagesordnung. Möchte man etwas ändern, wird man entweder überhört oder zurückgewiesen.
Keine Feedbackgespräche, kein Bewusstsein für die langjährigen, treuen Mitarbeiter. Keine Chancen, schlecht-laufende Dinge anzusprechen. Ignoranz an allen Ecken.
Die Hirarchie gleicht einer Radfahrermentalität: nach oben Buckeln, nach unten treten.
Verbesserungsvorschläge
Vorsitzenden so schnell wie möglich kündingen raus damit... mach die Fa Kaputt !! will nur am Rotkäppchen übergeben ! jetzt Stellenabbau ......
Weniger oberflächliche PR und dafür echte Anerkennung für Mitarbeiter.
Sanitäre Einrichtungen könnten modernisiert werden.
Evt. Priorisierung anders verteilen.
Umfangreiche und frühzeitige Kommunikation/ Bekanntgaben über neuer Projekte
Aufbruch durch den neuen Vorstand vorantreiben, Mut alte Zöpfe abzuschneiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Badischer Winzerkeller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Team Technik ist ein kleiner Haufen der stark zusammenhält, aber sehr offen gegenüber neuen Mitarbeitern ist. Es wird untereinander immer mit Tat und Rat geholfen.
Es gibt Gruppen, in denen der Zusammenhalt gut ist. Unter den Gruppen gibt es dafür dann wieder viel Gegeneinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badischer Winzerkeller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badischer Winzerkeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Badischer Winzerkeller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badischer Winzerkeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badischer Winzerkeller als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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