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Employee Satisfaction
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- 2.6Salary/Benefits
- 2.6Image
- 2.3Career/Professional development
- 3.5Working atmosphere
- 3.2Communication
- 3.6Collegiality
- 2.5Work-Life Balance
- 2.9Leadership behavior
- 2.9Interesting tasks
- 2.9Working conditions
- 2.9Environmental and social responsibility
- 3.6Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
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Modern
Modern Culture
Modern Culture
Bäckerei Allwörden
Industry average: Food Production & Farming
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Bäckerei Allwörden
Industry average: Food Production & Farming
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 17 employee reviews.
Discounts- Parking
- Flexible working hours
- Good transport links
- Accessible
- Pension plan
- Company car
- Team events
- Internet access
- Company phone
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Die Kollegen sind echt nett. Alle duzen sich. Jeder ist hilfsbereit auch wenn sie keine Ahnung von deinem Feld haben versuchen sie zu helfen :D
Die Kollegen sind stehts freundlich und hilfsbereit. Am Arbeitgeber selbst kann ich nur selbstverständliches als positiv bewerten (pünktliche Bezahlung, etc.)
Gehalt gut aber
Die Kunden sind nett.
Pünktliche Bezahlung
What employees don't like
Das unterschätzt der richtigen Personal. Die Besten leider, muss gesündigt werden
Das man einfach etwas zu wenig verdient weil ÜBERALL gespart wird, wo es geht.
Siehe die Punkte oben.
Statt 40 % Personalrabatt nur noch 20??? Ein Hohn bei den Stundenlöhnen. Fachkräfte sollten auch mehr Gehalt bekommen, als Quereinsteiger... Fachkräftemangel... da fragt man sich warum.
Gesetzliche Pausen werden abgezogen, aber genommen werde sie sehr oft nicht. Weshalb? Weil nur 1ner meist hinter dem Tresen steht und es von daher gar nicht möglich ist.
Die nicht vorhandene Kommunikation, jeder schiebt die Verantwortung oder Fehler auf andere.
Suggestions for improvement
Weniger auf Sparen setzten stattdessen mehr investieren um eine bessere Qualität und Umsätze zu erzielen.
Geld, Ressourcen, etc. dazu einsetzen die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern. Und wenn das nicht geht, sie zumindest mal mit Respekt begegnen und nicht als Selbstverständlichkeit abschreiben.
Kann mann nichts mehr verbessern, weil das Unternehmen reagiert nicht
5 Tagewoche, Arbeitspläne am Samstag erst raus zu geben, ist gesetzlich verboten!
Jedem Mitarbeiter im Einzelhandel steht gesetzlich 1 freier Samstag zu!
Was auch nicht geht sind die Nichteinhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten!
Als Vorschlag: für jeden 1 Woche früh, 1 spät so entsteht auch kein Unfrieden unter den Kollegen! Eventuell bleibt das neue Personal dann mal länger!
Familien freundlicher werden. Müttern eine Chance geben und Muttischichten
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.9
The highest rated factor of Bäckerei Allwörden is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on one review).
Sie werden weder ausgegrenzt noch begünstigt. Es gibt aber auch keine wirklichen älteren Kollegen.
Lowest rated: Career/Professional development
2.3
The lowest rated factor of Bäckerei Allwörden is Career/Professional development with 2.3 points (based on 3 reviews).
Welche Karriere? Außer vielleicht den Job der Filialleitung irgendwann abzunehmen, weil die letzte gemerkt hat, dass es dieser Job nicht wert ist.
Weiterbildung durch Teamleiter wird abgebrochen
Questions about reviews and salaries
- Bäckerei Allwörden is rated an average 2.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Food Production & Farming (3.4 points), Bäckerei Allwörden is worse. Based on 2 year ratings, 57% of employees and applicants would recommend Bäckerei Allwörden as an employer to others.
- Based on overall 15 ratings, 20% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 6 culture reviews, employees perceive the company culture at Bäckerei Allwörden as rather modern.