Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Mitarbeiterrabatt
• Gutschein für Torte zum Geburtstag
• Freiverzehr von einer Backware und einem mittleren Heißgetränk
• pünktliches Gehalt
Das Personal(Kollegen) sind wirklich toll gewesen. Ich fand es auch gut, dass der Chef trotz Corona und der Inflation sich um seine Mitarbeiter gesorgt und gekümmert hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personaaalmangeeel, aber der ist momentan leider überall.. Mir fällt leider sonst nichts anderes ein.
Personalmangel ist sehr groß gewesen und der Lohn hätte auch besser sein können.
Burnout praktisch in Stein gemeißelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Nicht alles auf die Mitarbeiter im Verkauf schieben, wenn die Brötchen mal komisch werden. Da wir die im Laden nur in den Ofen schmeißen znd fertig. Der Fehler beginnt bei der Produktion und endet im Verkauf.
Weniger Filialen bauen und mehr Personal einstellen
Grob gesagt am besten alles ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Andresen Neumünster ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
4, weil schwierig zu sagen. Die meisten die dort arbeiten sind Frauen glaub ich, kanns nicht wirklich beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Andresen Neumünster ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe Arbeitszeit wird einfach geändert ohne zu fragen wenn nix zu tun ist wird man nach hause geschickt dadurch sammeln wir minus stunden was nicht erlaubt ist es interessiert aber niemanden man wird noch blöde angemacht
Keine Reaktion auf nicht bei mehrmaligen Nachfragen
Sehr Kindisch. In keinster Weise auch nur ein Hauch von Professionalität. Kindisches Geläster, Ausnutzen von Macht und Missachtung von Arbeitsschutzgesetzen.
Hört sich immer nur eine Seite an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat auf jeden Fall aufstiegsmöglichkeiten. Einfach reinhängen.
Aufstiegschancen bekommt man nur, wenn Kontakte im Betrieb vorhanden sind. Durch Fleiß, Leistung, Kompetenz und Fachwissen kommt man hier meiner Meinung nach nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Andresen Neumünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Andresen Neumünster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Andresen Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Andresen Neumünster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.



































