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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat zumindest des Gefühl mal gehört zu werden.
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Klima nette Kollegen Arbeitszeiten soziale Leistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gerigschätzung der Minderjährigen Aushilfen
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Dass es nach meinen jüngeren Kollegen normal ist den Anruf zu bekommen "Du musst morgen zur frühschicht kommen, sonst bist du gekündigt" was nicht arbeitsrechtlich ist
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Das er persönlich wird mit Kritik. Das man mit der Geschäftsführung nicht reden kann wenn es hart auf hart kommt
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nix alles ist gut fühle mich gut aufgehoben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für festangestellte gut und fleißige Mitarbeiter
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Mehr mit den Mitarbeiter reden
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Nicht angestelte beleidigen für Dinge die sie nicht wissen, ich bin kein Hellseher und kann ihre Handynummer nicht erraten
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Etwas mehr Gehaltsanpassung an die aktuelle Lage
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Mein Tipp an den Arbeitgeber: Er hat soviel Mitarbeiter die ihn beklauen und belügen seid 30jahren ... alle gleich korrekt behandeln und mit Kritik besser umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Gehr ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja der Mindestlohn ist mittlerweile bei 12 € und trotzdem bekommen Arbeitnehmer nur 13€ . Bei den aktuellen Preisen schwer handzuhaben
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Lehre mit Lehrzeit Verkürzung Absolviert und nicht ansatzweise so gefördert wurden wie manch ein anderer Lehrling wo die lehre mit Abitur absolviert hat ..
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Gehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Gehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Gehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Gehr als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Gehr
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Gehr
Branchendurchschnitt: Handel
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