Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungUnterstützend
Menschlich
Weiterentwicklung
Man kann mit Anregungen und Problemen zum direkten Ansprechpartner kommen.
Beste Qualität in allen Produkten
Kostenlose Verpflegung in der Pause und bei jeder Schicht 500g Brot/Semmeln nach Wahl zum Mitnehmen.
Außerdem gibt es ab und zu ein gemeinsames Essen. (Aus der Kaffeekasse)
Teilweise kostenloses Essen und Rabatte
Die Boni, das Essen zum Mitnehmen, einen guten Teil der Kolleginnen und Kollegen
Pünktliche Gehaltszahlung
Wenn man 1 Woche Urlaub nimmt (Montag bis Freitag) werden 6 Tage Urlaub abgezogen
Fehlende Menschenkenntnis, Arbeitsmoral und Menschlichkeit
Das Klima der Angst in der Filiale, der Hinweis auf psychische Unterstützung befindet sich inmitten des "Wolf Coaches".
Zusammenfassend:
- Schichtvergabe
- Kommunikation durch Vorgesetzte
- Lästern unter Kollegen
- Planung
- Arbeitsbedingungen
- Gleichberechtigung
Nie zeit für die Mitarbeiter , man muss mit jeder problem klar kommen und von sich selbst lösung finden .
Wie bereits in einer anderen Bewertung verfasst, fühlt man sich als Student wie ein Leiharbeiter, der spontan ab und zu bestellt werden kann. Diese Instabilität ist gerade mal schlecht, wenn man sich alles selbst finanziert.
Also: Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu!!
Vielleicht sich auch mehr in den digitalen Raum wagen!
Offensichtlich ist das Unternehmen deutlich im Spannungsfeld "Familienunternehmen" und "veränderte Arbeitswelt" unter Druck: Detailversessenheit sollte zugunsten einer besseren Unternehmenskultur und zufriedener Mitarbeiter aufgegeben werden.
Seine Mitarbeiter zu schätzen wissen
Verträge nicht auf 12 Monate befristen. Wozu dann die 6 Monate Probezeit?
Psychotherapie
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Wolf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die meisten sind sehr nett mit viel Lebenserfahrung!
Da unser Team relativ jung ist kann ich nicht so viel dazu sagen. Wir haben eine ältere Kollegin die jedoch sehr fit ist und auf Teilzeit arbeitet. Jeder kann eine zusätzliche Pause einlegen falls es mal zu stressig wird.
Werden alle gleich schlecht behandelt
Ist sehr gut
Auf alle Fälle - da ich älter bin, kann ich hier nur den netten und umsichtigen Umgang mit mir bestätigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Wolf ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
StdLohn liegt bei 14,50 €. Sonn- und Feiertage 40% Zuschlag, bei mikriger Einteilung kann man aber überhaupt nicht mit einem vollen Kühlschrank rechnen.
Trinkgeld kommt in die gemeinsame Kaffeekasse.
Gehalt zum spätestmöglichen Zeitpunkt, Benefits (Essen mitnehmen) ziemlich gut, Einlernen von Neuen wird stillschweigend erwartet bzw. man wird alleingelassen
Mittelklasse, vermutlich normal für diese Branche
Nach Jahrelanger zugehörigkeit trotzdem sehr wenig. man wirbt zwar mit urlaubs und weihnachtsgeld aber das ist leider nicht nennenswert. Bei wolf bekommt man ca. 10€ Urlaubsgeld pro Urlaubstag - in anderen Unternehmen bekommt man teilweise einen ganzen monatslohn
Stundenlohn nur knapp über mindestlohn
Wie zuvor schon angedeutet ist das Gehalt unfair verteilt. Als Werkstudent*in oder GB ist es in Ordnung, allerdings könnte ich mir das Ganze niemals als Teilzeitkraft, geschweige denn Vollzeitkraft vorstellen. Das fühlt sich an wie Ausbeutung - mehr arbeiten, weniger Geld bekommen als andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegs Chancen
In die Arbeit kommen, Semmeln verkaufen, heimgehen. Mehr nicht.
Kaum vorhanden
Man kann aufsteigen und verschiedene Fortbildungen machen.
Ab Filialleitung ist schluss
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
