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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es verschiedene Bereiche gibt
Die Frau Miedl ist äußerst nett und kompetent .Leider weiß Sie offensichtlich nicht was in den Betrieben vor sich geht und warum.Wäre nicht schlecht,wenn es eine Person in der Verwaltung,mit welcher man darüber sprechen konnte. Betriebsrat-Bezugsperson
Dass sie immer für einen da waren, und dich immer um einen Gekümmert haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles tatsächlich
Wenig Kommunikation
Dass viel zu viel von einem verlangt wurde
Verbesserungsvorschläge
Trinkgeld geben und es nicht selber einstecken, wie schlimm kann man als Unternehmen sein?
Mehr Kommunikation & verständnis, mehr Mitarbeiter einstellen.
Die Firma hatte mehr als 20 Filialen im ganzen Landkreis, die Chefs bauen eine Filiale nach der anderen haben aber nicht dass Personal dafür deshalb musste man immer einspringen und doppelschicht und mehr Arbeit leisten. Ich hätte mir gewünscht dass das aufgehört hätte mit dem ganzen Filialen bauen und sich mehr um die vorhanden Filialen kümmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Miedl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Studenten ja der rest nicht
Der Zusammenhalt in der Firma war superschön wir waren wie eine kleine Familie.
alle verstehen sich gut, klar kommt es manchmal zu Diskussionen, diese werden dann aber im Team besprochen und somit geklärt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Miedl ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Katastrophe
Nicht ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angefangen vom Ausbildungs Trainer gibt es bis zur Bezirks Leitung jede Menge Weiterbildung Chancen
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Wobei Schulungen immer wieder angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Miedl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Miedl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Miedl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Miedl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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