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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bekomme zu 95%pünktlich mein Gehalt, es sei denn die Kollegin die dafür zuständig ist hat Urlaub
Gar nicht. Nur wenn er Urlaub macht
Gesundheitsangebote!!!
Bekomme regelmäßig mei Geld
Gesundheitsvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man als Verkäuferin oft nicht für voll genommen wird. Alleine was bestellungen angehen..wir wisssen doch am besten was wir brauchen täglich um unnötige Retoure zu vermeiden
Man wird mit Personalproblemen alleine gelassen. Dann gibt es Überstunden und daß wird dann auch kritisiert
Wenig Interesse wie es den Mitarbeitern geht.
Das man auf Erfahrung und Meinungen seiner Mitarbeiter keinen Wert legt. Vorschläge für mehr Umsatz ignoriert werden, da sie nicht aus der Geschäftsleitung kommen, man sehr eingefahren ist.
Während dem Krankenstand wird man gezwungen zu arbeiten trotz ansteckenden Krankheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Erkundigen wie es Intern abläuft und was verbessert werden kann
Die Mitarbeiter vor Ort mehr in Sortimentsfragen einbeziehen
Laden dicht machen.
Mal überlegen wer das Geld bringt und dies honorieren
Sich einfach mal wieder bewußt werden daß es ohne zufriedene Mitarbeiter nicht gut in die Zukunft geht. Entschuldigung, da hilft auch kein Eis vorbei bringen bei 35 Grad. Zusammen kommen, Mitarbeiter mit Ihren Problemen hören und ernst nehmen, den Kontakt zu seinen Leuten nicht verlieren so wie unser leider verstorbener Seniorchef es gemacht hat. Nicht durch Kameras schauen sondern selbst mal in die Filialen gehn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Volkmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In unserer Filiale, einer für alle
In den Filialen ganz gut untereinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Volkmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angebote
gleich null,
Keine Möglichkeit
Bei Einstellung wird gesagt wenn du sehr fleißig bist, kannst du mal Bezirksleitung machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Volkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Volkmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Volkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Volkmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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