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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur Gehalt, wirklich gar nichts anderes!
Nichts, leider.
....nope, nichts. Nichts mehr! Das war vor einigen Jahren mal anders
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, außer Gehalt! Wer nach diesen Bewertungen hier anfängt, der ist selber Schuld….
Nichts, wirklich gar nichts.
Alles was zuvor beschrieben wurde.
Hierzu ist genug geschrieben und trotzdem war es nur ein Tropfen auf den heißen Stein...
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter Schikane von vorne bis hinten Führungskräfte haben von Vertrieb keinen blassen Schimmer Kein Plan bzgl. Aufstellung im Handel Keine zukunftsfähige Produkte and so on....
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal ist völlig unfähig! Es herrscht ein Klima von Angst und Einschüchterung! Das ist keine Kritik von einzelnen Unzufriedenen, das hat System. Jeder, der sich die Kritiken der letzten Jahre durchliest und trotzdem hier anfängt, der ist selber schuld!!!
Es wird sich erst etwas ändern, wenn dutzende Millionen von Euro an falschen Investitionen und falschen Entscheidungen der Verantwortlichen auffällt und irgendwann mal einer hinterfragt, warum das so ist.
Das komplette Management austauschen! Das wird von allen normalen Mitarbeitern seit Jahren so gesehen. Von Allen!!! Erst wenn Millionenschwere Investitionen in den Sand gesetzt werden, erst dann könnte, vielleicht, eine kleine Veränderung passieren- Stichwort: Vegane Milch!
Der Fisch stinkt von oben nach unten. Realistisch betrachtet besteht, aufgrund der Arroganz der Chefetage, keine Chance auf Besserung. Daher an eine kompetente Firma verkaufen oder untergehen!
Marke verkaufen und allen "Führungskräften", weg von den Menschen, einen Job anbieten bei dem sie keine Schäden am Menschen anrichten können
Mitarbeiter ernst nehmen Mitarbeiter respektieren Mitarbeiter einbeziehen Mitarbeiter Vertrauen schenken KEINE KONTROLLE IN DIESER KRANKEN ART UND WEISE !!! Das wäre mal ein Anfang...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bärenmarke Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Akzeptables Gehalt und das wirklich Einzige, was gut ist!
Das einzige, wo man etwas Positives abringen kann.
Ist okay, dennoch ist es nicht wert, deswegen zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bärenmarke Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance
Ka - was ????
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bärenmarke Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bärenmarke Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bärenmarke Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.
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