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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn pünktlich das war es dann aber auch schon
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen, über Verbesserungsvorschläge o.ä.
Monatlich wird eine Gesundheitsprämie gezahlt, es gibt ein Geschenk zu Weihnachten und neue T-shirts. Und zu jedem Geburtstag eine kleine Aufmerksamkeit.
Loyaler Umgang mit Mitarbeitern
Hat immer ein offenes Ohr
Teilweise überpünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt!!!!!
Zu wenig Lohn für die arbeit da man teilweise 2-3 Maschienen gleichzeitig machen soll ubd dann noch möglichst hohe Stückzahlen
Hört niemanden zu,Mann muss 2-3 Maschinen bedienen und mit Transport kisten alles alleine machen mit guten Stückzahl
Es geht nur darum, Geld scheffeln.
Zu wenig Lohn. Undankbare Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und faire Bezahlung .
Würde ich gern machen, gibt es keine
Luftqualität an Arbeitsplätzen. Maschinen müssen auch Mal gewartet werden und nicht nur auf Verschleiß gefahren werden. Man kann auch mehr als den Mindestlohn bezahlen, ein paar Tage mehr zur Erholung wären auch nicht schlecht. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zur Verbesserung der Motivation der Mitarbeiter wäre von Vorteil. Bitte keine Fake - Bewertungen mehr --> siehe Bewertungen von November 2021.
Mehr Lohn zahlen und den Mitarbeitern auch mal ein Lob aussprechen.
Der sollte sich mehr um die Leute kümmern nicht nur schreien...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bäringhaus & Hunger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Vorgesetzten Verhalten und eine entspannte Atmosphäre. Bei Problemen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäringhaus & Hunger ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn + Ticket Plus wen man nicht krank ist.
Gehalt/ Lohn werden entsprechend der Verantwortung gezahlt.
Sozialleistung werden geboten, Gehalt/ Lohnzahlung immer pünklich selbst in der Kurzarbeit.
Wer für !!Mindestlohn!! gerne 3 Schichten + Samstag arbeiten will ist herzlich willkommen
Mindestlohn! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld!
Mindestlohn!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt keine Chancen auf eine Weiterbildung, eineigen wenigen die von der Geschäftsleitung ausgesucht wurden haben die möglichkeit zur Weiterbildung, alle anderen sollen keine Fragen stellen und einfach mur ihre arbeit machen für möglichst wenig Lohn.
Mann kann sich Weiterbilden und auch Positionen erarbeiten.
Interne und externe Weiterbildung werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäringhaus & Hunger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bäringhaus & Hunger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäringhaus & Hunger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäringhaus & Hunger als eher traditionell.
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