Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen, über Verbesserungsvorschläge o.ä.
Monatlich wird eine Gesundheitsprämie gezahlt, es gibt ein Geschenk zu Weihnachten und neue T-shirts. Und zu jedem Geburtstag eine kleine Aufmerksamkeit.
Lohn pünktlich das war es dann aber auch schon
Loyaler Umgang mit Mitarbeitern
Hat immer ein offenes Ohr
Teilweise überpünktliche Lohnzahlung.
Gehalt!!!!!
Zu wenig Lohn für die arbeit da man teilweise 2-3 Maschienen gleichzeitig machen soll ubd dann noch möglichst hohe Stückzahlen
Hört niemanden zu,Mann muss 2-3 Maschinen bedienen und mit Transport kisten alles alleine machen mit guten Stückzahl
Es geht nur darum, Geld scheffeln.
Zu wenig Lohn. Undankbare Geschäftsleitung.
Würde ich gern machen, gibt es keine
Wertschätzung und faire Bezahlung .
Luftqualität an Arbeitsplätzen. Maschinen müssen auch Mal gewartet werden und nicht nur auf Verschleiß gefahren werden. Man kann auch mehr als den Mindestlohn bezahlen, ein paar Tage mehr zur Erholung wären auch nicht schlecht. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zur Verbesserung der Motivation der Mitarbeiter wäre von Vorteil. Bitte keine Fake - Bewertungen mehr --> siehe Bewertungen von November 2021.
Mehr Lohn zahlen und den Mitarbeitern auch mal ein Lob aussprechen.
Der sollte sich mehr um die Leute kümmern nicht nur schreien...
Der am besten bewertete Faktor von Bäringhaus & Hunger ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist unterschiedlich, ich hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und habe gute Freundschaften geschlossen!
tolle Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäringhaus & Hunger ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn + Ticket Plus wen man nicht krank ist.
Gehalt/ Lohn werden entsprechend der Verantwortung gezahlt.
Sozialleistung werden geboten, Gehalt/ Lohnzahlung immer pünklich selbst in der Kurzarbeit.
Mindestlohn! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld!
Wer für !!Mindestlohn!! gerne 3 Schichten + Samstag arbeiten will ist herzlich willkommen
Mindestlohn!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Chancen auf eine Weiterbildung, eineigen wenigen die von der Geschäftsleitung ausgesucht wurden haben die möglichkeit zur Weiterbildung, alle anderen sollen keine Fragen stellen und einfach mur ihre arbeit machen für möglichst wenig Lohn.
Mann kann sich Weiterbilden und auch Positionen erarbeiten.
Interne und externe Weiterbildung werden gefördert.
Kein Weiterbildungsmöglichkeiten.
