Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ moderne Technik. Kollegen sind super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechen und Geschäftsleitung hebt sich und bestimmte Mitarbeiter deutlich von anderen ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baier Digitaldruck ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man nicht neben der dementsprechenden Filiale wohnt, eher schlecht. Vor allem mit dem Auto, da man erstmal Parkplatz suchen muss in Heidelberg. Unter der Woche lebt man nur für die Arbeit und kann aufgrund der Arbeitszeiten nichts davor oder danach machen. Pause von 1h wird erzwungen. Egal ob man sie macht oder nicht, die eine Stunde wird abgezogen von den Stunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht großartig vorhanden und wenn dann mit sehr langer Wartezeit.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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