Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungTolle Speisekarte
Guter Geschmack beim Ambiente, Dekoration & Ausstattung
Frische Speisen
Inneneinrichtung
Verurteilung von einzelnen Personen
bzw. je nachdem wie es passt, werden Leute als gut oder schlecht hingestellt
Völlige Ignoranz bei internen Problemen; mit Kollegen, die einfach komplett gegen das Team schiessen, Trinkgeld klauen oder handgreiflich werden etc.
Da hier es zu viele Punkte
ALLE Mitarbeiter sind Menschen
Sich mal hinter das Team stellen und individuell auf die Leute eingehen
Nicht nur auf einer Person herumhacken & ausfallendes Vergalten ignorieren & dann noch versuchen, die Schuld bei den Leuten zu suchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ballenberger restaurant ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Maximal die neue Weinkarte wurde nach mehren Anfragen erläutert
