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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGibt es leider nicht einen Punkt
Trotz zugehörigkeit zu einem Konzern ist die Geschäftsleitung darauf bedacht eine familiäre Atmosphäre zu schaffen
Sehr schlechter Arbeitgeber, ganz mieses Arbeitsklima
Dafür reicht die Internetseite nicht aus..
keine Menschenführung, sehr hohe Fluktuation, es wird kein Wert auf vernünftige Einarbeitung gelegt
Das schlechte Betriebsklima und der Umgang miteinander
Die Einarbeitung könnte noch intensiver sein
was ich mir am Anfang gewünscht hätte wäre eine intensivere Einarbeitung.
Firma dicht machen
Die Mitarbeiter einarbeiten !! Einarbeitung gibt es einfach nicht. Nur die Fehler die dann folgen, werden gnadenlos zum unter Druck setzen ausgenutzt.
Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter nicht jeden Morgen mit Bauchweh zur Arbeit fahren und abends mit einem schlechten Gewissen nach hause.
Mit den Mitarbeitern so umzugehen, dass sie nicht täglich heulend die Firma verlassen.
Neue Mitarbeiter nicht sofort in den Arbeitsprozess entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Barme ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Angebotsvielfalt bei Barme macht das arbeiten sehr interessant
