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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauer Advance
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauer Advance
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Teamspirit, das Arbeitsklima, das Auftreten der GL auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden, die Mitarbeiterevents.
Bewertung lesen
Offene und transparente Kommunikation. Toller teamspirit. Hands-on Mentalität
Bewertung lesen
Die tollen Kolleg*innen und Aufgaben.
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Die Homeoffice Situation.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Investitionen seitens des Verlags ins Publishing Geschäft, was absolut notwendig gewesen wäre.
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Die unzureichende und nicht angemessene Bezahlung. Den Umgang der Konzernleitung mit den Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
Das Gehalt.
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Sehr hohe Fluktuation im Betrieb. Gute Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter dem Markt anpassen. Mehr Innovationen zulassen
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Bessere Gehälter insbesondere für ehemalige Azubis/ duale Studenten und junge Leute
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation seitens der Führungskräfte in einem 1zu1 Austausch und weniger Verlagspolitik betreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bauer Advance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsatmosphäre war immer super. Jeder hat jedem geholfen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Advance ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Unternehmen eher schlecht. Einstiegsgehälter für Azubis sehr niedrig, Gehaltserhöhungen nur in 10% Schritten.
3
Bewertung lesen
Branchenüblich. Allerdings wurde aktuell ein Sparkurs ausgerufen inkl. Einstellungsstopp, der einen Stellenabbau vermuten lässt wenn man dem Flurfunk Glauben schenken mag.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl der Softskills als auch der Fachskills.
4
Bewertung lesen
Jeder der Weiterbildung in Anspruch nehmen möchte, hat dazu die Möglichkeit.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauer Advance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Bauer Advance schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauer Advance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauer Advance als eher traditionell.