Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamspirit, das Arbeitsklima, das Auftreten der GL auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden, die Mitarbeiterevents.
Offene und transparente Kommunikation. Toller teamspirit. Hands-on Mentalität
Die tollen Kolleg*innen und Aufgaben.
Die Homeoffice Situation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Investitionen seitens des Verlags ins Publishing Geschäft, was absolut notwendig gewesen wäre.
Die unzureichende und nicht angemessene Bezahlung. Den Umgang der Konzernleitung mit den Mitarbeitenden.
Sehr hohe Fluktuation im Betrieb. Gute Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dem Markt anpassen. Mehr Innovationen zulassen
Bessere Gehälter insbesondere für ehemalige Azubis/ duale Studenten und junge Leute
Mehr Kommunikation seitens der Führungskräfte in einem 1zu1 Austausch und weniger Verlagspolitik betreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Advance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war immer super. Jeder hat jedem geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Advance ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Unternehmen eher schlecht. Einstiegsgehälter für Azubis sehr niedrig, Gehaltserhöhungen nur in 10% Schritten.
Branchenüblich. Allerdings wurde aktuell ein Sparkurs ausgerufen inkl. Einstellungsstopp, der einen Stellenabbau vermuten lässt wenn man dem Flurfunk Glauben schenken mag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl der Softskills als auch der Fachskills.
Jeder der Weiterbildung in Anspruch nehmen möchte, hat dazu die Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauer Advance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Bauer Advance schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauer Advance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauer Advance als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.