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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Benefits. Neue Ideen werden aufgegriffen.
- Sehr moderne Ausstattung (Smartphone, Laptop, Tablet, Arbeitsplatz)
- Planradar
- Dienstwagen, Parkplatz
- Jour Fixe in regelmäßigen Abständen
- Sehr freundliche Arbeitskollegen
- Teamevents
Den Mitarbeitern stehen jederzeit kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung.
stabiler sicherer Arbeitsplatz
interessante Arbeitsaufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende Entscheidungsbefugnis für den Bauleiter
- fehlendes Budget für Baubesprechungen (zw. Bauleitung und Subs)
- Altersdurchschnitt (allgemein Baywobau)
- Auswahl an Subs
- Umgangston in manchen Situationen
- Übertriebene Bürokratie
manmal etwas träge
der Generationenwechsel sollte mehr an der fachlichen Qualifikationen, kommunikativen und Führungseigenschaften ausgerichtet werden
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung könnte deutlich weiter sein.
- Bauleiter etwas mehr Entscheidungsfreiheit geben oder direkt als Poliere einstellen
- Probleme auf den Baustellen anders angehen, effektivere Lösungen finden => Streiten löst keine Probleme
- Problematische Subunternehmer nicht noch einmal beauftragen
- Erbrachte Leistungen sofort bezahlen
- Budget für Baubesprechungen (zwischen Bauleitung und Subs)
- Aufspaltung bestimmter Gewerke und separate Beauftragung
- Digitalisierung
Mehr Digitalisierung am Arbeitsplatz, um unnöiges Papier zu sparen!
IT vorantreiben
unabhängige Mitarbeiterbefragung zur Eigenschaften und Fähigkeiten der Führungskräfte
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Baywobau Baubetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Meiner Meinung nach tragen hierzu auch die Teamevents bei.
Noch nie so erlebt, wie hier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit erwünscht und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baywobau Baubetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Baywobau Baubetreuung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baywobau Baubetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baywobau Baubetreuung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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