Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Benefits. Neue Ideen werden aufgegriffen.
Pünktliche Bezahlung. Meist kann man in Ruhe und selbständig arbeiten.
- Sehr moderne Ausstattung (Smartphone, Laptop, Tablet, Arbeitsplatz)
- Planradar
- Dienstwagen, Parkplatz
- Jour Fixe in regelmäßigen Abständen
- Sehr freundliche Arbeitskollegen
- Teamevents
Den Mitarbeitern stehen jederzeit kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung.
stabiler sicherer Arbeitsplatz
Die Einteilung in Teams und dadurch entstandene Abgrenzung der Mitarbeiter. Offen ausgetragene Streitigkeiten zwischen den Geschäftsführern.
Manche Abteilungen bekommen alles gestellt und andere müssen um alles kämpfen und betteln.
- Fehlende Entscheidungsbefugnis für den Bauleiter
- fehlendes Budget für Baubesprechungen (zw. Bauleitung und Subs)
- Altersdurchschnitt (allgemein Baywobau)
- Auswahl an Subs
- Umgangston in manchen Situationen
- Übertriebene Bürokratie
Vorgesetztenverhalten, als Tradition.
manmal etwas träge
der Generationenwechsel sollte mehr an der fachlichen Qualifikationen, kommunikativen und Führungseigenschaften ausgerichtet werden
Offene Kommunikation und nicht immer Geheimnisse aus allem machen. Mitarbeiter stärker einbeziehen. Meinungen ernst nehmen. Generationenwechsel zulassen.
Digitalisierung könnte deutlich weiter sein.
- Bauleiter etwas mehr Entscheidungsfreiheit geben oder direkt als Poliere einstellen
- Probleme auf den Baustellen anders angehen, effektivere Lösungen finden => Streiten löst keine Probleme
- Problematische Subunternehmer nicht noch einmal beauftragen
- Erbrachte Leistungen sofort bezahlen
- Budget für Baubesprechungen (zwischen Bauleitung und Subs)
- Aufspaltung bestimmter Gewerke und separate Beauftragung
- Digitalisierung
Es müsste sich alles ändern.
Mehr Digitalisierung am Arbeitsplatz, um unnöiges Papier zu sparen!
Der am besten bewertete Faktor von Baywobau Baubetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung anders. Die Kollegen versuchen es wobei die Geschäftsführung dies nicht fördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Meiner Meinung nach tragen hierzu auch die Teamevents bei.
Noch nie so erlebt, wie hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baywobau Baubetreuung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht fragt erfährt man leider nichts oder wenn es bereits zu spät ist.
Sehr dominante Kommunikation, sowohl intern wie extern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere schwierig, da Familienunternehmen. Aufstieg nur eingeschränkt möglich. Weiterbildung gibt es nicht, außer man bildet sich privat weiter.
Weiterbildungen finden nicht statt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Weiterbildungen sind jederzeit erwünscht und werden gefördert.
