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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 338 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 338 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sie sind offen für alles hören zu wenn es ein problem gibt und setzen sich immer ein
- flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungen werden gefördert, auch in anderen Städten
Die noch bestehenden Kollegenzusammenhalte, die aber systematisch zerstört werden.
Eigentlich ein toller Arbeitgeber! Deshalb bislang kaum Fluktuation. Aber seit der neuen Teamleitung befinden sich viele auf der mentalen Flucht und planen Ihre Befreiung.
Man wird ernstgenommwn und wenn man sich mal ärgert oder was schief läuft wird man unterstützt. Guter Umgang im Haus, Trotz der arbeit gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die Entwicklung dieses Hauses über viele Jahre miterlebt – zunächst als Mitarbeitender und zeitweise auch in einer Führungsfunktion. Was ich seit der Übernahme durch die BBT-Gruppe erlebt habe, war aus meiner Sicht eine beispiellose Abwärtsspirale.
Ein Krankenhaus, das in Mannheim über Jahrzehnte einen hervorragenden Ruf genoss und eine feste Institution war, wurde meiner Wahrnehmung nach Schritt für Schritt heruntergewirtschaftet. Entscheidungen waren für mich häufig nicht nachvollziehbar, die Kommunikation empfand ich als intransparent und das Vertrauen der Mitarbeitenden wurde ...
Mitarbeiter sind wertlos. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, aber Hauptsache man stet immer zur freien Verfügung.
Schlechte Mitarbeiter werden um jeden Preis behalten egal wer davon Schaden nimmt.
ich finde alles gut wie sie es machen es hat schließlich alles einen grund
Dass Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Lt. Aussage der Geschäftsführer ist es leichter die Führung auszutauschen als die gesamte Belegschaft
Hört euch öfter an was die Mitarbeiter stört und versucht dann auch wirklich etwas daran zu ändern.
Manche Teamleitungen sollten sich der Ausbildung der Auszubildenden bewusster werden.
Transparenter sein, Arbeitspotential wird nicht genutzt
Ehrliche Kommunikation, hört auf zu lügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder BBT-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Man muss halt auch selbst Initiative ergreifen
Werden zunehmend abgebaut durch absolute Kontrolle und strenge Arbeits Ablaufkontrollen. Selbst die Sitzposition darf man nicht mehr frei wählen. Der Arbeitsplatz wird reduziert und es sollen feste Arbeitsplätze abgebaut werden. Mehrere Kollegen müssen sich einen Arbeitsplatz teilen. Somit keine Möglichkeit mehr auf gesundheitlich erhaltende Arbeitsplatzpositionierung, so wie in der Pflichtfortbildung eigentlich vor geschrieben. Kreativität und Qualität ist zu kostspielig. Das Ziel ist gut funktionierende, Fließbandarbeiter! Wer mit Mühe und Not, durch Qualitäts Abbau, Überstunden, Pausenverzicht dem Ziel näher kommt, wird ...
man lernt vieles auch über sich selbst
Abwechslungsreich aber oft Sinnfrei da Entscheidungen täglich geändert werden.
wer für sich sorgen kann hat viel Spielraum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder BBT-Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
ein Stern ist noch zuviel
Könnte besser sein. Im kleinen Rahmen ok
Es gibt zwei Lager - die einen schätzen die Kommunikation- die anderen wissen „wissen ist macht“, und haben Angst das durch diese Kommunikation entstandene Wissen, gegen Sie verwendet wird ….
Sehr intransparent. Zusagen werden gegeben und später zurückgezogen, Informationen kommen spät oder widersprüchlich. Oft wird Verantwortung auf andere geschoben, statt Dinge offen zu klären.
Zu wenige Informationen werden Zeitnah an das gemeine Personal weiter geleitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
stehen gut man kann ich in viele richtungen weiter bilden zb op pflege intensiv pflege notfall pflege oder stations leitungen
Naja es wurden Weiterbildungen versprochen aber es ist dann nicht viel passiert.
Die meisten Wünsche werden erfüllt. Gute Weiterbildungschancen.
Keine, eher wird man degradiert
durchschnittlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barmherzige Brüder BBT-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Barmherzige Brüder BBT-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barmherzige Brüder BBT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 309 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barmherzige Brüder BBT-Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Barmherzige Brüder BBT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Barmherzige Brüder BBT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege