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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder BBT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Barmherzige Brüder BBT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 333 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sie sind offen für alles hören zu wenn es ein problem gibt und setzen sich immer ein
- flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungen werden gefördert, auch in anderen Städten
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Die noch bestehenden Kollegenzusammenhalte, die aber systematisch zerstört werden.
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Eigentlich ein toller Arbeitgeber! Deshalb bislang kaum Fluktuation. Aber seit der neuen Teamleitung befinden sich viele auf der mentalen Flucht und planen Ihre Befreiung.
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Man wird ernstgenommwn und wenn man sich mal ärgert oder was schief läuft wird man unterstützt. Guter Umgang im Haus, Trotz der arbeit gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe die Entwicklung dieses Hauses über viele Jahre miterlebt – zunächst als Mitarbeitender und zeitweise auch in einer Führungsfunktion. Was ich seit der Übernahme durch die BBT-Gruppe erlebt habe, war aus meiner Sicht eine beispiellose Abwärtsspirale.
Ein Krankenhaus, das in Mannheim über Jahrzehnte einen hervorragenden Ruf genoss und eine feste Institution war, wurde meiner Wahrnehmung nach Schritt für Schritt heruntergewirtschaftet. Entscheidungen waren für mich häufig nicht nachvollziehbar, die Kommunikation empfand ich als intransparent und das Vertrauen der Mitarbeitenden wurde ...
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Mitarbeiter sind wertlos. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, aber Hauptsache man stet immer zur freien Verfügung.
Schlechte Mitarbeiter werden um jeden Preis behalten egal wer davon Schaden nimmt.
ich finde alles gut wie sie es machen es hat schließlich alles einen grund
Dass Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lt. Aussage der Geschäftsführer ist es leichter die Führung auszutauschen als die gesamte Belegschaft
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Hört euch öfter an was die Mitarbeiter stört und versucht dann auch wirklich etwas daran zu ändern.
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Manche Teamleitungen sollten sich der Ausbildung der Auszubildenden bewusster werden.
Ehrliche Kommunikation, hört auf zu lügen
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- Umgang mit Krankheitstagen hinsichtlich des Lohns
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder BBT-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Man muss halt auch selbst Initiative ergreifen
Werden zunehmend abgebaut durch absolute Kontrolle und strenge Arbeits Ablaufkontrollen. Selbst die Sitzposition darf man nicht mehr frei wählen. Der Arbeitsplatz wird reduziert und es sollen feste Arbeitsplätze abgebaut werden. Mehrere Kollegen müssen sich einen Arbeitsplatz teilen. Somit keine Möglichkeit mehr auf gesundheitlich erhaltende Arbeitsplatzpositionierung, so wie in der Pflichtfortbildung eigentlich vor geschrieben. Kreativität und Qualität ist zu kostspielig. Das Ziel ist gut funktionierende, Fließbandarbeiter! Wer mit Mühe und Not, durch Qualitäts Abbau, Überstunden, Pausenverzicht dem Ziel näher kommt, wird ...
3
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man lernt vieles auch über sich selbst
4
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Abwechslungsreich aber oft Sinnfrei da Entscheidungen täglich geändert werden.
5
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wer für sich sorgen kann hat viel Spielraum
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder BBT-Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


ein Stern ist noch zuviel
1
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Könnte besser sein. Im kleinen Rahmen ok
Sehr intransparent. Zusagen werden gegeben und später zurückgezogen, Informationen kommen spät oder widersprüchlich. Oft wird Verantwortung auf andere geschoben, statt Dinge offen zu klären.
1
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Zu wenige Informationen werden Zeitnah an das gemeine Personal weiter geleitet
2
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Dominant. Die Mitarbeitergespräche zwischen Tür und Angel. Wer zu lange krank wird, muss mit Versetzung rechnen. Oder zumindest mit Drohungen einer Versetzung an einen anderen Standort. Es wird öffentlich von der Vorgesetzten über andere Mitarbeiter gesprochen. Über ungeliebte Charaktereigenschaften, gesundheitliche Probleme oder Arbeitsweisen, die die Führungskraft nicht versteht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


stehen gut man kann ich in viele richtungen weiter bilden zb op pflege intensiv pflege notfall pflege oder stations leitungen
5
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Naja es wurden Weiterbildungen versprochen aber es ist dann nicht viel passiert.
1
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Keine, eher wird man degradiert
1
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durchschnittlich
1
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Sehr persönlichkeits Abhängig vom direkten Vorgesetzten, Mitarbeiter konstruktive Zukunftsgespäche sollten für Vorgesetzte genauso verpflichtend sein wie die jährlichen Pflichtfortbildungen der Arbeitnehmer
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barmherzige Brüder BBT-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Barmherzige Brüder BBT-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barmherzige Brüder BBT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 304 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 146 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barmherzige Brüder BBT-Gruppe als eher traditionell.