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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, betriebliches Gesundheitsmanagement, mein Gehalt
Die Gleitzeit, mein Aufgabengebiet, was wirklich spannend ist und die Offenheit für neue Ideen (natürlich nur, wenn sie Profit abgeben), die Angebote zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, bewegte Pause usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Investitionen die schwachsinniger weise getätigt werden.
Die Geschäftsführung, die menschlich wirklich wirklich schwierig ist. Aktuell beschäftigt sie sich mehr mit Instagram als mit dem Führen eines Unternehmens
Impulsive Geschäftsleitung und das man oft keine Reaktion oder Antwort auf die E-Mails bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Umgangs mit den Mitarbeitern. Bessere Bezahlung. Klarere Linien. Sinnvolleres Projektmanagement.
Austausch der Geschäftsführung und derer die diese weiter in ihrer Position halten.
Andere Geschäftsführung, Abteilungsleitungen etablieren, die Ahnung von ihrem Bereich haben. Anstatt dass sich eine in dem Bereich ungelernte Geschäftsführung mit den Bereichsspezifischen Themen auseinandersetzt, die eigentlich gar keine Zeit dafür hat, lieber jemanden mit Ahnung als Abteilungsleitung einsetzen, der das ganze abpuffert. Sowohl für die Mitarbeiter, wie auch für die Geschäftsführung Aber nein, wir leben ja flache Hierarchien.
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsführung die Arbeit mehr lenken und abgeben, anstatt in 1000 Themen gleichzeitig zu stecken und alles wird nur zur Hälfte schnell fertig gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BBZ Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb meines Teams 5 von 5.
Ich kann mich auch bei den anderen Teams nicht beklagen. Bin sehr dankbar für einen Großteil meiner Kollegen.
Bin nur wegen meiner Kollegen noch da. Die und die Teilnehmer machen die Arbeit hier zu etwas besonderem was wirklich Spaß macht.
Kollegiales Miteinander. Teamkollegen halten zusammen und unterstützen sich. Man versteht sich gut. So macht arbeiten Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Mitte ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Baut sich nach dem vorherigen Desaster langsam wieder auf. Ist aber ein Steiniger weg.
Selbst die Fuldaer Wirtschaft und der Mutterkonzern macht sich über das BBZ lustig.
Teils teils. Wenn man sich mal umhört, ziehen die Launen der Geschäftsführung schon Kreise (Diese lässt sich auch mal an Kunden aus).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann und darf sich Weiterbilden.
Karriere ist hier aber nicht wirklich zu machen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Es gibt nur die GF und alle anderen. Teamleitungen sind nicht gewollt.
Unternehmen der Region haben ihr eigenes Bild
Als beruflicher Bildungsanbieter sitzen wir hier natürlich an der Quelle. Mitarbeiter dürfen kostenlos an Seminaren teilnehmen. Langzeitkurse werden bezuschusst. Externe Seminare werden ebenso übernommen, wenn es für die Arbeit notwendig ist.
Hausinterne Schulungen sind kein Problem, alles andere hängt von der Stimmung der Geschäftsführung ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBZ Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBZ Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBZ Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBZ Mitte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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