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be partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score42 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

absolut verlässlich, immer flexibel neue Wege zu gehen, dass sie einen in der Entwicklung des UN's immer einbeziehen
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Als ein herausragendes Merkmal der be partner GmbH sehe ich, dass die Mitarbeiter als die für den Unternehmenserfolg essentielle Ressource erkannt wurden und auch so behandelt werden.
Das zeigt sich einerseits im Führungsstil und dem Fakt, dass Mitarbeiterentwicklung bewusst und gezielt vorangetrieben wird, andererseits in der Firmenkultur, die auch nach vier Jahren Unternehmensbestand ihren Start-Up Charakter noch nicht vollständig abgestreift hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen
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Nichts verändern, bloß nicht !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von be partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf Projekten ist man alleine. Aber die Kollegen waren super und haben sich wenn möglich immer gegenseitig unterstützt.
5
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jeder für jeden und miteinander
5
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Gemeinsames Mittagessen, wer Hilfe braucht fragt und bekommt diese, Fragen werden schnell und kompetent geantwortet
5
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Im Rahmen der Möglichkeiten einer Beratungsfirma vorbildlich Zusammenhalt.Sehr kurze Kommunikationswege.
5
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Durch Teamevents herrscht unter den Kollegen bei be partner ein sehr offener und hilfsbereiter Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man muss das Projekt nehmen, das man bekommt. Da die Firma so klein ist, gibt es auch keine Auswahl. Es gibt Geschäftsführer und Mitarbeiter. Da ist nicht viel Platz für Karriere.
1
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wenn ich möchte ... immer möglich
5
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Möglichkeit zu Weiterbildungen und Schulungen.
5
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Die Firma unterstütz finanziell die Weiterbildungspläne der Mitarbeiter
5
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Förderung der MAs durch externe Weiterbildung und internes MA-Coaching
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen