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beauty lumis GmbH

Deutschland Branche Sport / Fitness / Beauty
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beauty lumis GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,94 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Die Stimmung im Büro war sehr gedrückt und angespannt, lautstarke Auseinandersetzungen waren die Regel. In einem Meeting mit der ganzen Belegschaft wurde eine Mitarbeiterin als „dumm“ bezeichnet, da man nicht mit dem einverstanden was sie gesagt hatte. Durch die ständige Überlastung der Alteingesessenen versuchten diese wiederum ihre eigene Arbeit auf die „neuen“ abzuwälzen. In der Theorie hatte jeder einen klaren abgesteckten Bereich. An der Umsetzung scheiterte es aber, dies führte zu chaotischen und ineffizienten Arbeitsabläufen. Auch die Mitarbeiter beleidigten sich gegenseitig bzw. gab es ständig Sticheleien, was als „Humor“ abgetan wurde. Von Fairness und Vertrauen war keine Spur, man wurde ständig kontrolliert. Auch eine Integration von neuen Mitarbeitern in die Arbeitsabläufe hielt man nicht nötig. Die Arbeitsbedingungen ließen auch zu wünschen übrig: die Räume waren zu dunkel, die PCs veraltet, das Internet super langsam. Im Sommer waren die Räume unerträglich heiß, da Dachgeschoss und keine Klimaanlage. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und schlechte Karriereentwicklung. Gehalt war an der unteren Grenze, keine Sozialleistungen oder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

  • 14.Sep. 2016 (Geändert am 19.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Achtung

2,46

Verbesserungsvorschläge

  • 1) längere Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter 2) mehr Hintergrund-Informationen zu den Produkten und der Methode (Präsentationen) 3) der neuen Person Zeit geben sich einzuarbeiten, den Kunden auch mitteilen, dass jmd. neu in der Firma ist

Pro

1) Die innovativen Produkte sind spitze. Es wird auch immer viel geforscht sodass neue Produkte auf den Markt kommen.
2) Es finden immer tolle Kunden-Events und auch Mitarbeiter-Tagungen an tollen Orten statt.

  • 31.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neues Management, mehr Mitsprache durch die Mitarbeiter. Bewußtsein für soziale Verantwortung den Mitarbeiten gegenüber durch die GL. Professinalität und Hilfe durch einen Unternehmensberater. Klar definierte Strukturen. Wertschätzung den Angestellten gegenüber.

Pro

interessante Produkte,

Contra

Das gesamte Management gehört ausgetauscht. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Intrigen und schlechte Stimmung wird durch die GL erzeugt.
Nicht definierte Arbeitsbereiche- bzw. aufgaben.
Im Arbeitsvertrag definierte Arbeitsaufgaben werden schnell mal verändert oder stellen sich als ganz anders dar.
Überstunden nach Wilkür der GL. Permanenter Leistungsdruck. Ständig neue Kollegen die schnell eingestellt und dann schnell wieder ausgetauscht werden.
Jeder Bewerber sollte sich dreimal überlegen einen Arbeitsvertrag mit diesem Unternehmen zu unterschreiben.
Absolute Hire and Fire Mentalität!


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kununu Scores im Vergleich

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1,94
4 Bewertungen

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