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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitgeber - ich bin nicht aus dem Betrieb gegangen weil alles Doof war, das war eine persönliche Misslage, Umentscheidung !
Kontakt besteht zu einigen Mitarbeitern immer noch !
Chef hat einen sehr kurzen Entscheidungsweg, hier müssen nicht 20 Leue involviert werden - passt? Kostet? Machen !
Absolut überhaupt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Feedback hat nichts mit „Groll“ zu tun, sondern basiert auf dem, was ich in meiner Zeit im Unternehmen erlebt habe.
Wenn innerhalb kurzer Zeit so viele Mitarbeiter kommen und gehen, deutet das nicht auf „unzufriedene Menschen“ hin, sondern auf interne Probleme.
Kritik pauschal abzuwerten bringt niemanden weiter.
Mitarbeiter, die sich fair behandelt fühlen, klare Kommunikation bekommen und professionelle Strukturen erleben, kündigen normalerweise nicht nach wenigen Monaten.
Wenn man wirklich Verbesserungen will, sollte man Kritik als Chance verstehen – nicht ...
Keinerlei Kommunikation über Neuigkeiten
Nichts - absolut zufrieden !
Verbesserungsvorschläge
Ich war Ende 2023 für ca. 3–4 Monate als Servicetechniker bei der Becker Group angestellt und möchte meine Erfahrung sachlich wiedergeben.
Die Fluktuation im Unternehmen ist extrem hoch. Während meiner Zeit dort kamen ständig neue Mitarbeiter und verließen das Unternehmen kurz darauf wieder – kaum jemand blieb länger als ein Jahr. Das deutet für mich auf grundlegende strukturelle und organisatorische Probleme hin.
Ein weiterer Punkt: Es gab wiederholt Situationen, in denen Mitarbeiter für private Projekte des Geschäftsführers eingesetzt wurden, zum ...
Öfter mal die Mannschaft anhören - Einzelgespräche führen und zu Herzen nehmen - zumindest von den vernünftigen ;) die kann man ganz gut rausfiltern.
Verhalte dich wie ein Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Becker Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten gibt es ! Wie in jedem Unternehmen - früher anfangen, früher Zuhause - später anfangen, später Zuhause.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance weiter zu kommen es sei denn du spielst das Spiel mit den Intrigen mit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Becker Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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