Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unternehmensleitung ist sehr sozial eingestellt. Aufgrund der Zugehörigkeit an den Chemietarif ist die Bezahlung auch sehr fair.
Sozialleistungen, Gehalt, Kollegen, überschaubare Größe, mitdenken ist willkommen, fortgesetzte mit offenem Ohr
Das sie in der Gewerkschaft sind
Das sie auf Persönliche Belange eingehen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Manche Prozesse sind umständlich, manche Sachen wirken sehr alt (wird dran gearbeitet, das zu ändern)
So gut wie alles, loben wäre hier unpassend.
Nichts Gravierendes.
Arbeitssicherheit, Umgang, Arbeitsweisen
Mir fällt kaum etwas gutes ein.
Es gibt viele gute Punkte die in Angriff genommen werden sollen. Leider ist die Umsetzung häufig extrem langwierig
Gute Leistung auch belohnen
Die Produktionsanlage könnte etwas moderner sein.
Ich weiß nicht wo ich da anfangen sollte.
Arbeitssicherheit erhöhen, gerade die Lösemittel in der Luft sind Gesundheitsschädigend!
Der am besten bewertete Faktor von Becker Industrielack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es arbeitet kaum jemand der jung ist.
Altersteilzeit Programm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Industrielack ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr teuer und geizig,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterenwicklung gewünscht, für das vorankommen ist der Betrieb zu wechseln.
Unmöglich, man bleibt da wofür man sich beworben hat
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
