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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, Gehalt, Kollegen, überschaubare Größe, mitdenken ist willkommen, fortgesetzte mit offenem Ohr
Die Unternehmensleitung ist sehr sozial eingestellt. Aufgrund der Zugehörigkeit an den Chemietarif ist die Bezahlung auch sehr fair.
Pünktlich zahlung,mehr nicht
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Das sie auf Persönliche Belange eingehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgebung in der Produktion Katastrophe, gerüche, gase, ohne psa , ohne atemschutz eine reine Katastrophe.
Arbeitskleidung nach einem jahre wartezeit bekommen ist auch eine sache ne
Man fühlt sich meist wie in albanien oder russland. Kein deutsch wird gesprochen.
Wer viel redet , automatisch wird ihm mehr arbeit angesehen.
Am ersten tag wollte der Verantwortliche das ich mit der Arbeit aufhöre! Im Nachhinein hat sich festgestellt, das er einen befristeten Vertrag hat….
Manche Prozesse sind umständlich, manche Sachen wirken sehr alt (wird dran gearbeitet, das zu ändern)
So gut wie alles, loben wäre hier unpassend.
Nichts Gravierendes.
Arbeitssicherheit, Umgang, Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele gute Punkte die in Angriff genommen werden sollen. Leider ist die Umsetzung häufig extrem langwierig
Auch wenn die mitarbeiter neu sind, verdienen sie eine Atemschutz maske.
Nicht mit der zeit, mit der Begründung kostensparen.
Jeder neue Mitarbeiter, braucht eine maske.
Gute Leistung auch belohnen
Die Produktionsanlage könnte etwas moderner sein.
Ich weiß nicht wo ich da anfangen sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Becker Industrielack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es arbeitet kaum jemand der jung ist.
Altersteilzeit Programm
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Industrielack ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Zufall, man hört hinten herum
Interesse Kommunikation sehr schlecht bis gar nichts vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird nur als arbeitstier angesehen.
Keine Weiterenwicklung gewünscht, für das vorankommen ist der Betrieb zu wechseln.
Unmöglich, man bleibt da wofür man sich beworben hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Industrielack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Becker Industrielack schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Industrielack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Industrielack als eher traditionell.
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