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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann leider nicht verstehen, warum Fa. Becker & Schmidt so schlecht bewertet wird. Ich arbeite seit mehreren Jahren und kann sagen, ich bin sehr froh, so einen Arbeitgeber zu haben. Wir bekommen pünktlich unser Gehalt. Wenn man spontan Urlaub braucht oder früher weggehen will, ist das immer gar kein Problem. Kollegen im Büro sind die besten. Hier gibt es kein Lästern mehr, alle Kollegen, die sehr negativ waren, haben unsere Firma verlassen. Wir haben Firmenfeste, z. B. gehen wir ...
Positiv hervorzuheben ist, dass es zumindest kostenlosen Kaffee und Wasser für die Mitarbeitenden gab. Auch die Möglichkeit, in Ausnahmefällen kurzfristig einen freien Tag zu erhalten, um unvorhergesehene Termine wahrzunehmen, war durchaus hilfreich. Allerdings wiegen diese positiven Aspekte nicht die zahlreichen Mängel und Missstände auf, die insgesamt das Arbeitsumfeld stark beeinträchtigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder hat Schwachpunkte und es gibt keinen perfekten Arbeitgeber auf dieser Welt. Nur villt. wenn man selbständig ist.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Das Gehalt wurde während meiner langjährigen Beschäftigung nicht pünktlich wie vertraglich festgehalten ausgezahlt, was für viele Angestellte ein ernstes Problem darstellt. Die Wertschätzung seitens der Geschäftsführung lässt stark zu wünschen übrig – man hat oft das Gefühl, dass persönliches Engagement kaum wahrgenommen oder gar geschätzt wird. Der Arbeitsaufwand ist enorm und man erhält wenig bis keine Unterstützung oder Rückhalt. Konstruktive Vorschläge oder Bedenken werden nicht ernst genommen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima langfristig zu verbessern, wäre es sinnvoll, mehr Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden zu legen. Dies könnte durch eine faire und pünktliche Gehaltszahlung, transparente und gerechte Arbeitsaufteilungen sowie die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten geschehen. Eine Verbesserung der Büro- und Werkstattbedingungen würde das Wohlbefinden der Mitarbeitenden erheblich steigern. Zudem sollte der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Förderung von Gleichberechtigung in allen Bereichen der Firma stärker berücksichtigt werden. Eine offene Kommunikation und ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker & Schmidt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede freundliche Geste wirkt berechnend und dient meist einem eigenen Vorteil. Darüber hinaus lästert der Geschäftsführer mit Mitarbeitenden über andere und nutzt Gespräche, um Angestellte übereinander auszufragen und gegeneinander auszuspielen. Dies trägt erheblich zur Belastung des Arbeitsklimas bei.
Zusätzlich gibt es einen zweiten Geschäftsführer, der dem Hauptgeschäftsführer unterstellt ist und offenbar kaum Mitspracherecht bei zentralen Entscheidungen hat. Seine eingeschränkte Handlungsfähigkeit ist deutlich spürbar, da er gegen den dominanten Führungsstil des Hauptgeschäftsführers wenig ausrichten kann. Werden Missstände angesprochen, die auch ihm ...
wird am besten vermieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen nicht gegeben. Es gibt keinerlei Angebote oder Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung, und auch Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Wer sich in seiner Rolle weiterentwickeln oder neue Qualifikationen erwerben möchte, wird hier enttäuscht. Es fehlt an Perspektiven, was langfristig dem Engagement und der Motivation der Mitarbeitenden schadet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker & Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Becker & Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker & Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker & Schmidt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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