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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlose kalte / warme Getränke und Firmenparkplatz am Flughafen
Nicht jeder Arbeitsschritt wird überwacht, persönliche Freiheit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wenig bekannt
Vorgesetztenverhalten manchmal nicht nachvollziehbar
Die Geschäftsführung trifft keine Entscheidungen selbst. Es werden Versprechen gemacht aber nicht gehalten. Mitarbeiter sind Material und Material wird ausgetauscht, wenn es kaputt ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Infos rechtzeitig weiterleiten
Mehr Dialog mit den Mitarbeitern, mehr Außenwerbung (Betrieb wird nicht mehr wahrgenommen)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Beechcraft Berlin Aviation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es sind auch schon öfters Kollegen wieder zurück gekommen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beechcraft Berlin Aviation ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die Führungskräfte war das Image leider etwas geknickt
3
Bewertung lesen
Am Bekanntheitsgrad muß noch gearbeitet werden
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über ihre Firma. Die meisten scheinen sehr frustriert zu sein.
Auch von außen gesehen scheint das Image schlecht zu sein.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat immer eine Möglichkeit bekommen sich weiter zu bilden
5
Bewertung lesen
Es ist ein kleines Unternehmen. Weiterbildung findet kaum statt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beechcraft Berlin Aviation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Beechcraft Berlin Aviation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beechcraft Berlin Aviation als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beechcraft Berlin Aviation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Beechcraft Berlin Aviation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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