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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsethik spricht mich sehr an, da sie „love what you do“ lautet.
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Ideen werden wertgeschätzt und eingebrachter Elan führt zu besseren Ergebnissen.
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Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Das Unternehmen ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Arbeitsbedingungen sind gut mit schnellem Internet und mobilem Bäcker, der oft täglich kommt. Die Aufgaben im Betrieb sind interessant und vielfältig.
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Die jahrelange Erfahrung von Herrn Schray, die er gerne mit seinen Mitarbeitern teilt und die Energie, die in jede Arbeit reingesteckt wird.
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Arbeitsatmosphäre, Standort, offener Umgang mit den Mitarbeitern, freies planen der Mittagspause, Fahrtgeld Zuschuss
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation leidet in Stressphasen, was aber üblich ist in vielen Unternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
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Manchmal wird man aus dem Arbeitsfluss gerissen, da man, zu vor nicht angekündigt, zu einer Besprechung muss.
Leider gibt es sehr wenige Restaurants in der Nähe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele alte Rechner weil die Firma schon seit 1996 existiert. Die Geräte sind deswegen nicht die neuesten aber sie funktionieren.
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Die Aufgaben sind manchmal etwas chaotisch, unstrukturiert.
Außerdem ist es oft monoton.
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Verstärkte Team-bildende Maßnahmen--->Supervision, Allgemeine Besprechung im ganzen Team in regelmäßigen Abständen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von beejees.communication ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mein Vorgesetzter ist fair und ehrlich. Dazu auch noch sympathisch
5
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Grundsätzlich bin ich sehr gut mit Herrn Schray ausgekommen. Die Kommunikation war stehts freundlich und nett.
4
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Herr Schray war immer vor Ort und ich konnte ihn direkt ansprechen, wenn ich Anregungen, Probleme oder Fragen hatte. Andersrum hat er mir auch reichlich Feedback gegeben und sich nicht gescheut mir konstruktive Kritik mit auf den Weg zu geben, wodurch ich sehr viel in der kurzen Zeit lernen konnte.
5
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He is very supportive to new ideas and always guide us through the right path 
5
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Man kann sich ehrlich mit den Vorgesetzten unterhalten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von beejees.communication ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In der Freizeit dürfen wir Social Media Posts liken/teilen/kommentieren und Kommentare in den Blogs verfassen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Weiterbildungen ist man offen und bereit es zu unterstützen.
5
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Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden und neues zu lernen.
4
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Eigenständiges lernen und Fortbildungsmaßnamen werden unterstütz.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der aktuellen Größe der Agentur etwas eingeschränkt, aber vorhanden.
4
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Company allowing me to learn new things during my office hours. this helped me a lot in improving my IT skills
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • beejees.communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet beejees.communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen beejees.communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei beejees.communication als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beejees.communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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