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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beejees.communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
beejees.communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsethik spricht mich sehr an, da sie „love what you do“ lautet.
Bewertung lesen
Ideen werden wertgeschätzt und eingebrachter Elan führt zu besseren Ergebnissen.
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Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Das Unternehmen ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Arbeitsbedingungen sind gut mit schnellem Internet und mobilem Bäcker, der oft täglich kommt. Die Aufgaben im Betrieb sind interessant und vielfältig.
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Die jahrelange Erfahrung von Herrn Schray, die er gerne mit seinen Mitarbeitern teilt und die Energie, die in jede Arbeit reingesteckt wird.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, Standort, offener Umgang mit den Mitarbeitern, freies planen der Mittagspause, Fahrtgeld Zuschuss
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation leidet in Stressphasen, was aber üblich ist in vielen Unternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
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Manchmal wird man aus dem Arbeitsfluss gerissen, da man, zu vor nicht angekündigt, zu einer Besprechung muss.
Leider gibt es sehr wenige Restaurants in der Nähe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele alte Rechner weil die Firma schon seit 1996 existiert. Die Geräte sind deswegen nicht die neuesten aber sie funktionieren.
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Die Aufgaben sind manchmal etwas chaotisch, unstrukturiert.
Außerdem ist es oft monoton.
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Verstärkte Team-bildende Maßnahmen--->Supervision, Allgemeine Besprechung im ganzen Team in regelmäßigen Abständen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von beejees.communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich finde meine Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird hier nicht ins kalte Wasser geworfen.
5
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Ich habe viele nette Kollegen dort kennen gelernt und man hat sich stets gegenseitig ausgeholfen.
5
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Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.
5
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Die Kollegen sind sehr nett zu mir gewesen und haben mich sofort mit eingebunden. Ich habe mich sofort wohl gefühlt und keine Probleme gehabt mit einzubringen.
5
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The friendly atmosphere from others gives me a homely feeling in my office ! 
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von beejees.communication ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgaben werden immer pünktlich mitgeteilt. Bei Gruppenprojekten wäre teilweise etwas mehr Planung ratsam.
3
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Die Kommunikation läuft über andere Auszubildende, über die man manchmal Aufgaben bekommt, die man schnell aus den Socken zieht. Oder man versucht sich selber Aufgaben zu suchen. "Es ist toll, wenn man selbstständig arbeitet" aber "Es ist sehr schlecht, wenn man selbstständig arbeitet". Jetzt kann man sich aussuchen, welche Standpauke man bekommen möchte.
1
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Ab und an wird aneinander vorbei geredet, sodass Arbeiten erledigt werden, die man garnicht hätte machen müssen.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Weiterbildungen ist man offen und bereit es zu unterstützen.
5
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Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden und neues zu lernen.
4
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Eigenständiges lernen und Fortbildungsmaßnamen werden unterstütz.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der aktuellen Größe der Agentur etwas eingeschränkt, aber vorhanden.
4
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Company allowing me to learn new things during my office hours. this helped me a lot in improving my IT skills
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • beejees.communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet beejees.communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen beejees.communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei beejees.communication als eher modern.