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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsfreiräume im Handeln, angenehmes (herzliches) Arbeitsklima und dass man als Arbeitnehmer nicht nur eine Nummer ist.
Umgang untereinander
Der individuelle Gestaltungsspielraum
Tolle Büroräume und Ausstattung
Der aktuelle Prozess der Unternehmensentwicklung
Die Strukturen und Prozesse in der Bauabwicklung
Zurzeit leider nichts mehr
Arbeitszeiten, Vereinbarung von Familie und Job, Teamevents
Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft der Geschäftsführung. Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inseldenken der einzelnen Abteilungen behindert optimale Prozessabläufe
Es könnte mehr fürs Image gemacht werden.
Führungskräfte, zu hohe Arbeitsausladtung, nicht besetzen von Stellen kleinkariert wenn es kleine Verbesserungen geht.
Hohe Fluktuation; in Einzelbereichen Personalknappheit deren Folge sich auch auf andere Abteilungen auswirkt; Ziele/Vorgaben werden zum Teil ohne die Meinung des Mitarbeiters beschlossen
miserable Führung - schlechtes Betriebsklima - immens hohe Fluktuation - Chaos und Frustration
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation-/Wissenstransfer sollte nicht von der jeweiligen Führungskraft abhängig sein. Offenere Kommunikationsplattformen wären wünschenswert, um alle auf den selben Stand zu halten.
Mehr an den AN denken, zufriedene AN kommen gerne, auch ins Büro
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Mehr ins Image investieren.
Neue Führungskräfte, die was von Personalführung verstehen., dringend erforderlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Behrendt Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere. Sehr abwechslungsreiche Themengebiete.
Viel Wohnungsbau, dafür sehr hochwertig. Gewerbe wird die nächsten Jahre mehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behrendt Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann viel besser auf Unternehmensebene sein, innerhalb der Abteilung sehr gut
Kommunikation ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft, was sehr schade ist.
Ist nur bei ausgewählten Liebingsmitarbeitern vorhanden
Kommunikation nur wenn es der Führungsspitze passt. Es werden bei unbequemen Themen auch schon mal Maulkörbe verteilt. Selbstkritik und Selbstreflexion findet man in der Führungsebene nicht.
Null Sterne stehen bedauerlicherweise nicht zur Auswahl.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nein, Weiterbildung ja
Möglichkeiten bestehen, leider kommt die Personalabteilung nicht immer hinterher
Hier wird aktuell sehr viel bewegt.
Weiterbildung nicht unbedingt erwünscht,
Mitarbeiter werden teilweise absichtlich schlecht bewertet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Behrendt Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Behrendt Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behrendt Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behrendt Gruppe als eher modern.
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