Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeStändige ungefragte Mehrarbeit
Unkompetente, Branchenfremde, ständig wechselnde, sogenannte Führungskräfte mit vielen "Assistenten"
Mehrere Wochen Urlaubssperren im Jahr
Untertarifliche Bezahlung
Wenige Wochenenden frei
Wenig Jahresurlaub, da für eine Woche Urlaub 6 Tage Urlaub genommen werden müssen
Aushilfen werden in Urlaubsplanung, Wochenenddiensten und Freiwünschen bevorzugt
10 Std. Tag
Tarifverträge für die Mitarbeiter
Bessere Arbeitszeiten
geregelte Samstage frei
Kompetente Führungskräfte
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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