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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeEs wird in Richtung Zukunft gearbeitet mit klaren Zielen
Das die Geschäftsführung für Probleme immer ein offenes Ohr hat und keiner Angst haben muss dass man ihm eine Kritik nachhält.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr soziale Aussichten.
Es gibt keine Punkte
Aktuell gar nichts.
Momentan nichts.
Patriarchische Führungsweise, der Arbeiter ist nur Mittel zum Zweck und wird auch so behandelt. Das Arbeitsklima ist abschreckend.
- keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung (wenn dann nur durch schreien)
- keine Struktur..heute so morgen so
- Mitarbeiter werden rund um die Uhr beobachtet
- jegliche private Kommunikation mit den Kollegen ist untersagt (bzw. sollte es doch mal vorkommen gibt es sofort Mehrarbeit)
Das Verhalten von Vorgesetzten.
Hier würde ich mir wünschen dass noch mehr darauf geschaut wird welche Mitarbeiter welche Fähigkeiten haben und diese dann auch dementsprechend fördern.
Neubau und Umsetzung der Versprechen.
Geschäftsführung sollte geschlossen zu Hause bleiben
Die Unternehmensführung muss lernen Verantwortung abzugeben, nicht alle sind nur unfähig.
Firma verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von BEKO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut. Probleme zwischen den Mitarbeiter werden versucht zu klären.
Noch nicht alle Kollegen in der "neuen" Firma angekommen
War schon gut.
Ist jetzt aber noch besser geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKO ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es viel aufzuholen, die Vergangenheit ist teilweise noch präsent
Momentan noch unterirdisch.
Der alte Name muss weg.
Dann geht es mit riesen Schritten wieder aufwärts.
Ist im Umkreis für Ihre Menschenführung bekannt....
Selbst eine Zeitarbeitsfirma in der Region hat die Zusammenarbeit mit der Firma Beko-Kabel gekündigt. Die Firma genießt regional wohl keinen guten Ruf auf dem Arbeitsmarkt.
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt. Mitarbeiter sind nur der Mittel zum Zweck. Absolut keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird jetzt endlich mal wertgelegt.
Es gibt jetzt Schulungen bei denen man nicht Angst haben muss, wenn man sie nicht beachtet eine Abmahnung zu erhalten.
So war es unter der alten Geschäftsführung .
