Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorzuheben sind für mich vor allem die Kolleginnen und Kollegen sowie der starke Zusammenhalt im Team. Das Miteinander war insgesamt sehr angenehm und unterstützend. Einzelne weniger sympathische Personen gibt es zwar, das ist jedoch in den meisten Unternehmen der Fall und aus meiner Sicht nicht ausschlaggebend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. Auch die angebotenen Benefits sind attraktiv und tragen grundsätzlich zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Das neue Gebäude in Igling ist modern gestaltet ...
Viel Freiheit den eigenen Aufgabenbereich zu gestalten und Ideen mit einzubringen und auszubauen.
Eine ausgezeichnete Balance aus Homeoffice und Büroarbeit.
Interessantes Aufgabengebiet,
moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber
guter Zusammenhalt im Team
Das familiäre Verhältnis und die Offenheit gegenüber allen
Den Umgang mit älteren Kollegen und Homeoffice.
Aus meiner Sicht ist die Fluktuation im Unternehmen hoch, was für mich den Eindruck eines unsicheren Arbeitgebers vermittelt. Entscheidungen über Kündigungen sind für mich oft nicht nachvollziehbar. Ich habe erlebt, dass Leistungen zunächst positiv bewertet wurden und es dennoch kurzfristig zur Kündigung kam.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt in diesem Umfeld leider kein Gefühl von Sicherheit. Besonders in den Bereichen Marketing und Vertriebsinnendienst scheint die Situation ausgeprägter zu sein.
Ich nehme die Entscheidungsfindung in der Geschäftsführung als stark von einzelnen Personen ...
Die Führungskräfte interessieren sich nicht wirklich für die Technik, die man verkauft. Das führt bei Projekten zu Komplikationen, die von den "Technikern" gelöst werden müssen. Man muss seinen Kopf hinhalten oder Probleme werden auf den Hersteller geschoben.
Die Planungen von Terminen kommen manchmal zu spät in der Früh aber sonst alles gut
in den letzten Jahren stark gewachsen und die Einarbeitung fordert das Team sehr stark
Unter anderem das Betriebsklima.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass mit bestehenden Mitarbeitenden nachhaltiger umgegangen wird. Anstatt sich kontinuierlich auf die Suche nach vermeintlich „perfekteren“ Kandidaten zu konzentrieren, wäre es aus meiner Sicht sinnvoller, in die Weiterentwicklung der vorhandenen Mitarbeitenden zu investieren, beispielsweise durch gezielte Schulungen oder Weiterbildungen bei bestehenden Wissenslücken.
Zudem würde ich mir eine ausgewogenere Entscheidungsfindung innerhalb der Geschäftsführung wünschen. Mehr Mitsprache und ein gemeinsames Hinterfragen von Personalentscheidungen könnten dazu beitragen, mehr Stabilität und Vertrauen im Unternehmen zu schaffen.
Aus meiner ...
Zum Beispiel eine deutliche Verbesserung der Kommunikation.
interene Prozesse weiter optimieren
Weiterer Ausbau der IT und IT Schulungen, Netzwerktechnik
Nur ein bisschen mehr Struktur dann noch perfekter
Der am besten bewertete Faktor von VAV Medientechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben waren interessant. Die Arbeitslast war nicht gerecht verteilt.
Im Marketing habe ich bei der VAV sehr viele verschiedene Aufgaben aus unterschiedlichsten Bereichen. Das macht echt Spaß!
ich glaube darüber kann sich niemand beschweren. Eher im Gegenteil, dass manchmal zuviel neues und anderes ausprobiert wird. Aber so bleibt es eben auch interessant wenn man als Branchenvorreiter mit als erster bei den neuen Entwicklungen dabei ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAV Medientechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Empfinde ich katastrophal, vor allem zu den 4 Standorten. Das finde ich kritisch da man andere Firmen mit moderner Kommunikations-Tools beraten möchte.
Es wird gepredigt das Kommunikation besonders wichtig ist und gefördert wird. Aber ganz im Gegenteil so schlimm habe ich es noch nie erlebt.
mit den verschiedenen Standorten kommt die Kommunikation oft zu kurz
wie immer ist Kommunikation etwas schwierig. Hier wird zwar viel getan, aber es könnte dann doch einiges besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer mag hat viele Möglichkeiten, manchmal etwas unkoordiniert
Je nach Abteilung
Es gibt nicht viele Möglichkeiten.
Medientechnik wird gerade zu aktuellen Zeit sehr gebraucht
wenn man fragt bekommt man fast jede Weiterbildung. Von alleine eher nicht.
