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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzStärkung von Schulung und Entwicklung: er Investiert in die Entwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten und bietet kontinuierliche Schulungen, um sicherzustellen, dass hochwertige Dienstleistungen erbracht werden
Direkte, ehrliche Kommunikation mit Geschäftsführung möglich
Gute Mischung aus erfahrenen Kollegen und Neueinsteigern (inkl.
Mentorenprogramm)
Sehr gute Work-Life-Balance - Teilzeitmodelle, aber auch längere Auszeiten wie Sabbaticals werden unterstützt
Flache Hierarchien, direkten Kontakt zum Geschäftsführer
Jüngeren Mitarbeitern wird ein Mentor zur Seite gestellt.
Es besteht ein sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis, obwohl man i.d.R. auf unterschiedlichen Projekten eingesetzt ist. Dies wird u.a. durch mehrere Mitarbeiter-Veranstaltungen im Jahr gefördert.
Die Projekte bei diversen Versicherungskunden im DACH-Raum sind äußerst vielfältig und fast immer interessant und anspruchsvoll. Individuelle Wünsche des Mitarbeiters werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt.
Die für die Branche sehr gute Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorzuheben.
Verbesserung der Technologienutzung: das Nutzen von moderne Technologien wie künstliche Intelligenz und Datenanalyse, um die Beratungsprozesse zu verbessern und bessere Dienstleistungen für die Kunden bereitzustellen.
Die Kommunikation von wichtigen Veränderungen läuft aktuell immer noch etwas holprig ab. Hier können die Mitarbeiter zukünftig früher und besser abgeholt werden.
Der am besten bewertete Faktor von BELTIOS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Arbeitgeber, der Wert auf Wohlbefinden legt:
Die Vorgesetzten bestimmen nicht einfach, sondern hören zu und fragen auch nach. Es kann alles angesprochen werden ohne Angst vor Repressionen und mit Aussicht auf Gehör und Berücksichtigung.
Fairer Umgang zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführern mit flachen Hierarchien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELTIOS ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier fehlt manchmal eine gewisse Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützt Ausbildung zum Aktuar DAV
Weiterbildung zum Aktuar.
Großzügige Unterstützung der Aktuars-Ausbildung sowie der DAV-Mitgliedschaft (Teilnahme an Tagungen ohne Einschränkung)
Umfangreicher Weiterbildungskatalog, Unterstützt die Ausbildung zum Aktuar
