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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berger Baader Hermes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berger Baader Hermes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und äußerst kollegial, gepaart mit spannenden und herausfordernden Aufgaben. Die Hierarchien sind sehr flach gehalten. Alles in allem tolles Arbeiten.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgaben. Die Möglichkeit, frei und selbständig zu arbeiten und sich dabei weiterzubilden. Eine offene Arbeitsatmosphäre und eine gute Stimmung im Team. "Flexible" Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.
Mittwochs ist Office-Tag dort wird zusammen zu mittag gegessen.
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Flache Hierachien, persönliche Potenziele werden gefördert, Flexibilität, Gesprächsbereitschaft, interessante Kunden, vielfältiges Projektspektrum, Strategischer und Kreativer Anspruch, Gemeinschaft und Zusammenhalt, Wertschätzung.
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sympathisches Team, Zusammenhalt unter Kollegen, flache Hierarchien, interessante Kunden
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Die Kollegen mobben und mit Arbeit überhäufen ständig Überstunden veranlassen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gerade als Einsteiger muss man sich viel selbst erarbeiten und sehr selbständig arbeiten. Weiterbildung, Sozialleistungen etc. müssen proaktiv eingefordert werden.
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Alles in allem eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein regelmäßige Review (was lief gut, was geht besser) würde ich mich noch wünschen.
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Einfach mal an Menschen denken und human arbeiten lassen
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Es sollte mehr auf Work-Life-Balance geachtet werden, mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter geboten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Berger Baader Hermes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Team, dass in stressigen Situationen top zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Super. Mann hilft sich gegenseitig.
5
Bewertung lesen
Sehr guter Zusammenhalt im Team, top Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berger Baader Hermes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Berger Baader Hermes gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Baader Hermes als eher modern.