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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Monatliche Gedankenaustauschrunden für hohe Flexibilität in der Problemlösung und bereichsübergreifende Synergien
Sehr gute Work-Life-Balance, Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Spirit, an der Energiewende zu arbeiten ist überall spürbar!
Arbeitszeiten flexibel einteilbar
Die angenehme Atmosphäre, das offene Miteinander und Berücksichtigung der Work-Live-Balance, die angemessene Bezahlung. Das Engagement des Unternehmens für Umwelt und Klimawandel.
Gutes Arbeitsklima, gute und vernünftige Führungskräfte und Geschäftsführung, das Unternehmen legt Wert auf die Meinung von Mitarbeitern und bindet sie ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hoffe das Startup-Feeling geht im Alltag nicht verloren.
Für ein schnell wachsendes und agierendes Unternehmen sollten genügend Kapazitäten geschaffen werden.
Prozesse teilweise "beamtenmäßig" verlangsamt.
- überfüllte Büros
- unsinnige Platzbuchungen, wer nichts findet hat Pech
- lange Kommunikationswege, leere Versprechen
- zu sehr an die BWB gebunden
- Bürokratie
Teilweise mangelt es an festen und einheitlichen Unternehmensprozessen, dadurch an manchen Stellen etwas unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr KI wagen zur Optimierung der Prozesse.
Die GF sollte noch mehr die berechtigten Kritiken und Ansprüche der MA:innen berücksichtigen, um diese langfristig zu binden.
Mittel- bis Langfristig strukturierter Planen. Mehr Mut zu eigenen Ideen.
Bei der Einarbeitung hätte ich mir ein bisschen mehr Unterstützung gewünscht. Bzw. mehr Struktur.
Eine Snackbar im Büro.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Stadtwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wunderbar, intrinsisch motiviert, Energiewendebewusstsein ganz weit oben, daher auch viele bewusste Veganer und Vegetarier, Empathie und vereinzelt Kollektivkultur
Erneuerbare Energien im Fokus
viele gute Ansätze und Maßnahmen, aber das Thema Mülltrennung muss noch stärker verfolgt werden
Hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein durch DNA der Stadtwerke impliziert.
Wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Stadtwerke ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein...
Im Vergleich zur Muttergesellschaft, den Berliner Wasserbetrieben, sind die Leistungen schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vieles ist machbar.
Sehr flache Hierarchie. Dadurch teilw. kurze Wege, aber auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Großzügiges jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter:innen und auch speziell für Führungskräfte.
Interne Bewegungen werden berücksichtigt.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Hier fehlt noch etwas die Struktur.
Jedem Mitarbeiter:in steht ein jährliches freiwählbares Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berliner Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Berliner Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Berliner Stadtwerke
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