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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit zum Kollegen oder auch zu einer Führungskraft gehen und miteinander reden.
Für verschiedene Kommunikationsstile der Mitarbeiter gibt es regelmäßig eine Sensibilisierung, um als Gegenüber darauf eingehen zu können.
Die Freiheiten die sie den Mitarbeitern gibt.
Viele nette Kollegen.
Gute Work-Life-Balance, Einbeziehen von Mitarbeitenden in Unternehmensentscheidungen.
-Die Work-Life Balance ist gut
-Es gibt immer ein paar Kollegen an die man sich wenden kann
Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Sozialkompetenz, Work-Life Balance u.a.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Es gibt einige Kollegen bei denen man sofort Kündigen will da sich diese gegen alle Natur verhalten
-Benefits sind nicht vorhanden
-Keine Aufstiegschance, also sollte man wenn möglich in einer hohen Position einsteigen
-Es werden Umfragen gemacht um das Image des Unternehmens scheinheilig aufzupolieren
Prozesse könnten insgesamt schneller und klarer definiert ablaufen.
kein Plan, keine Idee, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Zusammenhalt arbeiten und vorallem die Kommunikation einzelner verbessern.
Auf die Sorgen der Mitarbeiter mehr eingehen.
-Transparenter mit den Kollegen sein
-Den Arbeitnehmern mehr vertrauen
-Ehrliche Imageaufbesserungen durchführen anstatt nur den Schein zu wahren
-Tatsächliche Benefits einführen
Für Fortbildungen könnte gern mehr Zeit und Geld da sein
Mehr Benefits für Mitarbeitende
Schnellere Genehmigung von Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BerlinOnline ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Kollegen*innen arbeiten in Teilzeit auch bei den männlichen Kollegen. Trotzdem ist das Miteinander und die Arbeitskultur in den Teams für alle gleich und ohne Einschränkungen.
Arbeitszeit und -ort frei wählbar.
Hier muss ich loben, das Unternehmen gibt sich alle Mühe eine Work-Life Balance zu schaffen mit HO und einem Arbeitszeitkonto.
Urlaub und Remote Work sind jederzeit möglich. Teilzeit ist kein Problem und wird durch alle Bereiche hinweg genutzt.
Homeoffice ist jederzeit möglich. Arbeitgeber gibt großen Vertrauensvorschuss.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BerlinOnline ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dienstältere Kollegen haben mich gleich zu beginn meiner Tätigkeit darauf hingewiesen, dass es so gut wie keine Auftiegsmöglichkeiten gibt.
Man bleibt in der Regel auf der Position die man besetzt bis zum Austritt aus dem Betrieb (laut Kollegen).
Fortbildungen sind möglich und gewünscht, die Bewillingungsprozesse könnten schneller sein. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Weiterbildung auf Mitarbeiteranfrage möglich, durch flache Hierarchien eher wenig Aufstiegschancen für Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BerlinOnline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet BerlinOnline gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BerlinOnline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BerlinOnline als eher modern.
Puls
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