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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder Vorgesetzte/Abteilungsleiter (bis hin zum "Big Boss") packt an vorderster Front mit an!
Dass Personal nicht nur als "Resource" gesehen wird
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sucht Baumaschinenführer und hat keine Maschinen
Schlüsselpositionen sind oft hoher Last ausgesetzt
Manchmal zu wenig klare Strukturen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mal der Realität stellen und faire Gehälter mit Zulagen für die Drecksarbeit zahlen. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Abrisslauter Denuzianten und Lägner
Bewertung lesen
Manchmal täte es gut, die unterschiedlichen Abteilungen näher zusammenzubringen, den Informationsfluss zu optimieren oder die Planungen der nächsten Jahre den Mitarabeitern rechtzeitig näher bringen.
Förderung von Weiterbildungen auch im kaufmännischen Bereich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernhard Glück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bernhard Glück schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.