Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich nicht weiterempfehlen, geht lieber woanders arbeiten
Mega nett und immer für einen da
Die gute Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als ich damals den Drohbrief von einem Kollegen erhalten habe wollte man dies nicht aufklären, stattdessen wurde ich behandelt als problematisch und wurde ohne BEM Gespräch oä. Gegen meinen Willen in den Ruhestand versetzt. Drohbrief bis heute nicht aufgeklärt!!
Ungerechtigkeit
-Andersdenkende werden diskriminiert
-Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund quasi nicht vorhanden
Falsche versprechen und hoffnungsmache, schlechte interne Organisation
Verbesserungsvorschläge
home office mehr unterstützen
Der neue Chef wollte viel bewegen, hat viel bewegt soweit ihm das von der Stadt erlaubt ist.
Keine falschen versprechen, Tarifvertrag, Darlegung aller Ausbildungsstätten vor Beginn der Ausbildung -> Hotel/Entlohnung für die Wegstrecke
Strukturelles Rassismus und Diskrimierungsproblem gegenüber andersdenkenden zu lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr Köln ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Vorerst nichts für den eigentlichen Beruf aber sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr Köln ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unten kam Nix an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jetzt besser unter der alten Führung ganz schlecht
Ein halbes Leben lang 10€ netto die Stunde im mittleren Dienst bekommen.. Karriere ist anders
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsfeuerwehr Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Berufsfeuerwehr Köln gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsfeuerwehr Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsfeuerwehr Köln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Tradition bewahren.