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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern, flache Hierarchie, diejenigen die hier schlecht beurteilen haben das Gespräch mit der Geschäftsführung leider nicht gesucht, es wird jedem geholfen und immer an Lösungen gearbeitet
Eigene Werkstatt und Waschanlage vorhanden was jederzeit genutzt werden kann
Die Hilfsbereitschaft ist immer da; wenn jemand Hilfe benötigt, ist sofort jemand zur Stelle, und ist hilfsbereit, von den Kollegen von Best Translog.
Schäden werden sofort repariert, nur sollten diese auch gemeldet werden.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, und haben Lösungen.
Habe lange nachgedacht, leider nichts gefunden.
Nicht wirklich viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur weil man krank geworden ist wird man gekündigt und in Stich gelassen !
Das schlimmste sind die ewigen Zusagen die nicht eingehalten werden und zwar in jedem Bereich, man wird quasi immer hingehalten, dass man sich um etwas kümmern will. Was aber nie geschieht. Konflikte zwischen den Mitarbeitern zu schlichten zum Beispiel, Konflikte mit den Mitarbeitern von Hardy Schmitz werden schon gar nicht gelöst. Aber auch andere Dinge wie z.B. eine Weihnachtsfeier, die erst von Dezember auf Januar ohne Termin verschoben und dann ohne Kommentar komplett "unter den Tisch" gefallen lassen wurde. Dafür ...
Persönlich bin ich enttäuscht, dass meine Kollegen nicht in der Lage sind, die Fahrzeuge sauber zu halten. Das finde ich echt schade, weil alles vorhanden und angeboten wird. Und ich denke, dass es zeitlich einmal die Woche zu schaffen sein sollte. Ist meine persönliche Meinung.
Eigentlich nichts
Iveco 7,2t absolute drecksautos!
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten oder gar keine erst machen, sich gegenüber dem Auftraggeber hinter die AN stellen, für bessere Arbeitsbedingungen sorgen, Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Transparenz in der Firmen Hierarchie herstellen, für eine vernünftige Kommunikation sorgen und eine faire Vergütung zahlen
Kann ich nichts zu sagen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von best-translog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird geschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- best-translog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet best-translog schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen best-translog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei best-translog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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