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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche und offene Miteinander im Team, die Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Außerdem gefällt mir der moderne Ansatz im Hotel und die spannende, abwechslungsreiche Arbeit.
die Kommunikation mit den anderen Kolleginnen und Kollegen, den frischen neuen Wind im Hotel des letzten Jahres und modernen Ansatz der Entwicklung des Hotels
Positiv hervorzuheben ist, dass genau diese Themen vom neuen Direktor bereits erkannt und aktiv angegangen wurden. Mit dem frischen Führungsstil, klarer Kommunikation und Offenheit für neue Ideen sehen wir sehr gute Voraussetzungen, das Hotel sowohl wirtschaftlich als auch kulturell weiter zu entwickeln.
Zumindest ungewollt durchaus immer mal unterhaltsam zu beobachten.
"Die Show ist ganz gut!" 4-Sterne
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider oft ohne Ehefrau im Hotel, da diese das viel kleinere in Heidelberg betreut. Aber in den wenigen Fällen in denen sie in Mannheim teil der Show wird, steigt der Unterhaltungswert.
Es gibt eigentlich kaum etwas Negatives – manchmal könnten Abläufe noch etwas klarer sein, aber das ist wirklich minimal.
Wir hätten unterjährig mehr Kundenevents planen können, da sollte man in Zukunft mehr Fokus drauf legen.
hab ich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem etablierten Haus gab es auch im Delta Parkhotel einzelne Bereiche, in denen Prozesse historisch gewachsen und nicht immer optimal aufeinander abgestimmt waren. Gerade an Schnittstellen zwischen Abteilungen konnten Zuständigkeiten zu Beginn nicht immer klar definiert werden, was vereinzelt Abstimmungen verlängert hat.
Ein weiterer Punkt war die teilweise hohe operative Auslastung im Tagesgeschäft, wodurch strategische Themen oder neue Initiativen nicht immer so schnell vorangetrieben werden konnten, wie man es sich auf beiden Seiten gewünscht hätte. Das ist jedoch ...
Da Vorschläge in diesem Betrieb immer als positiv wahrgenommen, wenn möglich und sinnvoll umgesetzt .... okay... in der Realität Buchstabenverschwendung, da offen kommuniziert wurde: "Eure Meinung ist immer unwichtig also verschwendet nicht meine Zeit". Ansonsten bitte unbedingt noch mehr so tiefgreifende Zitate, die nur von einem Genie stammen können, wie am Brunnen vor dem Eingang. Einfach wow!!!
Noch mehr Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und bei neuen Projekten mitzudenken, würden die Arbeit noch spannender machen. Kleinere Abläufe könnten manchmal etwas klarer sein, aber insgesamt läuft alles sehr gut.
man sollte mehr mit in die Planung für die Zukunft und Gestaltung einbezogen werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Plus Delta Park Hotel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ist von Mitarbeiter anschreien über den Mitarbeitern sagen, dass ihre Meinung nicht zählt bis Mitarbeiterwünsche konstant ignorieren eine bunte Mischung aus Kommunikations-Fehlschlägen vorhanden.
Da auch muss ich sagen leider Sehr schlecht…. Kein Meetings für personal… keine update… was passiert heute…. War immer eine gute Frage!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best Western Plus Delta Park Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Best Western Plus Delta Park Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Western Plus Delta Park Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Western Plus Delta Park Hotel als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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