Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageBesonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Man merkt, dass die Arbeit hier ernst genommen wird und gleichzeitig das Menschliche im Mittelpunkt steht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend, und es gibt Raum für eigene Ideen und Entwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Ich finde besonders gut, dass mein Arbeitgeber mir als Auszubildende viele Möglichkeiten gibt, praktische Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen. Ich fühle mich im Team gut aufgenommen und wertgeschätzt. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und den respektvollen Umgang mit den Bewohnern und Mitarbeitern.
Die Unternehmenskultur wird gelebt, fairer Umgang, vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Wertschätzung.
Für mich ward ihr perfekt
Wie oben erwähnt,werden leider Unterschiede zwischen den Bereichen gemacht…bsp.ambulant/Intensivpflege
Kann ich nichts zu sagen . Alles in Ordnung
Kleine Herausforderungen gibt es wie überall, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Ich habe bisher keinen Punkt das ich an jedermann kritisieren würde.
Jahessonderzahlung mal 3-4 an Kranktagen fest gemacht
In letzter Zeit wurden viele Projekte erschaffen und umgesetzt,Stichwort Molkenmarkt.Schön wäre, wenn es wie bei anderen Firmen Mitarbeiterboni geben würde..Jobrad,Ticket Plus Karte etc…leider profitieren nicht alle Bereiche in der Firma von Vorteilen…Stichwort Dienstkleidung/Jacken…leider schon in die Jahre gekommen und wenn es dann neue gibt,dann leider auch nicht in allen Bereichen…Schade,das da Unterschiede gemacht werden!
Die Dokumentation der Bewohner sollten elektronisch erfasst werden , da es sich einfacher gestalten lässt .
Weiter so! Wenn überhaupt, könnten manche interne Abläufe noch etwas stärker standardisiert werden, um Prozesse langfristig noch effizienter zu machen. Insgesamt aber ein sehr stimmiges Gesamtpaket.
Bleibt wie ihr seid.
Wenn Refinanzierungen gesetzlich gewährleistet würden, wären in Zukunft Personalpools nicht verkehrt, um ggf. Mitarbeiter die in Rente gehen zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Wer motiviert ist, bekommt Möglichkeiten.
Es werden so viele Weiterbildungsangebote gemacht.
Im Gesundheitswesen gibt es keine Grenzen, ich (und viele andere) habe schon einige Möglichkeit genutzt!!! Danke dafür…
Wird vom Arbeitgeber gewollt und gefördert
Am Ende unbrauchbar.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
