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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Man merkt, dass die Arbeit hier ernst genommen wird und gleichzeitig das Menschliche im Mittelpunkt steht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend, und es gibt Raum für eigene Ideen und Entwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Ich finde besonders gut, dass mein Arbeitgeber mir als Auszubildende viele Möglichkeiten gibt, praktische Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen. Ich fühle mich im Team gut aufgenommen und wertgeschätzt. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und den respektvollen Umgang mit den Bewohnern und Mitarbeitern.
Die Unternehmenskultur wird gelebt, fairer Umgang, vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Wertschätzung.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben erwähnt,werden leider Unterschiede zwischen den Bereichen gemacht…bsp.ambulant/Intensivpflege
Kann ich nichts zu sagen . Alles in Ordnung
Kleine Herausforderungen gibt es wie überall, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Ich habe bisher keinen Punkt das ich an jedermann kritisieren würde.
Jahessonderzahlung mal 3-4 an Kranktagen fest gemacht
Verbesserungsvorschläge
In letzter Zeit wurden viele Projekte erschaffen und umgesetzt,Stichwort Molkenmarkt.Schön wäre, wenn es wie bei anderen Firmen Mitarbeiterboni geben würde..Jobrad,Ticket Plus Karte etc…leider profitieren nicht alle Bereiche in der Firma von Vorteilen…Stichwort Dienstkleidung/Jacken…leider schon in die Jahre gekommen und wenn es dann neue gibt,dann leider auch nicht in allen Bereichen…Schade,das da Unterschiede gemacht werden!
Die Dokumentation der Bewohner sollten elektronisch erfasst werden , da es sich einfacher gestalten lässt .
Weiter so! Wenn überhaupt, könnten manche interne Abläufe noch etwas stärker standardisiert werden, um Prozesse langfristig noch effizienter zu machen. Insgesamt aber ein sehr stimmiges Gesamtpaket.
Bleibt wie ihr seid.
Jahressondezahlung nicht an Krankentage binden. Gesundheitssektor gehört sich nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Wer motiviert ist, bekommt Möglichkeiten.
Mitarbeiter werden entsprechend geschult.
Es werden so viele Weiterbildungsangebote gemacht.
Wird vom Arbeitgeber gewollt und gefördert
Am Ende unbrauchbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jedermann Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jedermann Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jedermann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jedermann Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Jedermann Gruppe
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jedermann Gruppe
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