Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageBesonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Man merkt, dass die Arbeit hier ernst genommen wird und gleichzeitig das Menschliche im Mittelpunkt steht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend, und es gibt Raum für eigene Ideen und Entwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Ich finde besonders gut, dass mein Arbeitgeber mir als Auszubildende viele Möglichkeiten gibt, praktische Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen. Ich fühle mich im Team gut aufgenommen und wertgeschätzt. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und den respektvollen Umgang mit den Bewohnern und Mitarbeitern.
Die Unternehmenskultur wird gelebt, fairer Umgang, vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Wertschätzung.
Für mich ward ihr perfekt
Wie oben erwähnt,werden leider Unterschiede zwischen den Bereichen gemacht…bsp.ambulant/Intensivpflege
Kann ich nichts zu sagen . Alles in Ordnung
Kleine Herausforderungen gibt es wie überall, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Ich habe bisher keinen Punkt das ich an jedermann kritisieren würde.
Jahessonderzahlung mal 3-4 an Kranktagen fest gemacht
In letzter Zeit wurden viele Projekte erschaffen und umgesetzt,Stichwort Molkenmarkt.Schön wäre, wenn es wie bei anderen Firmen Mitarbeiterboni geben würde..Jobrad,Ticket Plus Karte etc…leider profitieren nicht alle Bereiche in der Firma von Vorteilen…Stichwort Dienstkleidung/Jacken…leider schon in die Jahre gekommen und wenn es dann neue gibt,dann leider auch nicht in allen Bereichen…Schade,das da Unterschiede gemacht werden!
Die Dokumentation der Bewohner sollten elektronisch erfasst werden , da es sich einfacher gestalten lässt .
Weiter so! Wenn überhaupt, könnten manche interne Abläufe noch etwas stärker standardisiert werden, um Prozesse langfristig noch effizienter zu machen. Insgesamt aber ein sehr stimmiges Gesamtpaket.
Bleibt wie ihr seid.
Jahressondezahlung nicht an Krankentage binden. Gesundheitssektor gehört sich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Jedermann Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Unterschiedliche Menschen und Meinungen werden wertgeschätzt.
Jeder wird gleich behandelt. Ob Hilfskraft oder Fachkraft. Da machte man keinen Unterschied
Alle müssen je nach Verantwortung arbeiten, alle sind auf Festen, Feiern und Veranstaltung eingeladen…ich kenne keinen der sich benachteiligt fühlen muss…(eine(n) diversen Kollege*in hatte ich noch nicht, und wenn er/sie arbeiten und feiern kann…super!!!).
Hab hier noch keine Unterschiede bemerkt, geschweige denn schlechte Erfahrungen gemacht
Sehr angenehm. Egal ob Reinigungskraft, Hilfskraft oder Fachkraft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jedermann Gruppe ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Könnte besser sein
Klappt leider noch nicht immer so gut (unter den Kollegen)
Über den E-Mailverteiler kommen Informationen, die sind aber oft wenig aussagekräftig oder zweideutig. Mal sind mit Pflegekräfte alle gemeint, mal nur die Hilfskräfte.
kaum bis keine informationen über interne abläufe wenn man nicht alles selbst erfragt hat gab es keine informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Mitarbeiter werden entsprechend geschult.
Weiterentwicklung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Wer motiviert ist, bekommt Möglichkeiten.
Es werden so viele Weiterbildungsangebote gemacht.
Wird vom Arbeitgeber gewollt und gefördert
Am Ende unbrauchbar.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
