Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
FirmenwagenIch mag Verlässlichkeit und gehe davon aus, dass ich noch lange hier arbeiten werde.
Sicherheit und Freiheiten siehe oben (Zugleich eben auch Schattenseite, zwei Seiten der Medaile).
In der Corona Zeit war er führ die MA
Da. Aber leider nur im ersten Jahr.
Das Miteinander...wir sind ein klasse Team, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig
Pünktliche Bezahlung, Familienfreundlich.
Es werden Motto ausgerufen bzgl dessen, wofür das STW steht aber gehandelt wird dnanach nicht immer so wirklich. Manches ist eher Wunschdenken oder fürs Image
Arbeitsbedingungen passen nicht zum sozialen Anspruch.
Umgang mit Mitarbeitern, das Gehalt,
Erfahrene MA werden an den Rand gedrückt bis sie aufgeben oder entlassen werden. Kritik ist höchst unbeliebt und wird wehement unterdrückt.
In einigen Abteilungen werden nun mal nicht gerne Seminare/ Kurse an den untersten Schichten in der Hierarchie vergeben.
Es gibt keinen Punkt der mich abschrecken würde wieder im Studentenwerk anzufangen, bisher der Arbeitgeber bei dem ich die größte persönliche Entwicklung durchleben durfte.
In den Abteilungen, in die ich Einblick hab, haben die Kollegen recht viel Freiheit im Arbeitsalltag und die Stimmung schient auf ersten Blick gut. Freiheit klingt erst mal toll und ist es auch ein Stück weit angenehm. Führt aber dazu, daß manche sich auch die Freiheit nehmen, es sich ziemlich gemütlich zu machen, während andere im gleichen Team sehr viel tun. Führt zu ein bisschen Unmut hinter verschlossenen Türen zumal es keine Chance gibt, das anzusprechen ohne dass man sich ...
Aussagen einhalten, Arbeitsplätze modernisieren, einmal bei den MA und den Führungskräften ausmisten.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Angemessene Bezahlung!
Unsere Stärken etwas mehr herausstellen. Wir können ja was!
Gute Leistungen müssen auch honoriert werden, da der TV-L hier wenig Spielraum lässt, muss diese Anderweitig anerkannt werden. Es gibt Mitarbeiter*innen in der selben EG, mit großen Unterschieden bei der Performance. Als Führungskraft würde ich guten Mitarbeiter*innen gern auch mal für Ihren besonderen Einsatz eine Anerkennung in Form von Sonderzahlungen zugestehen. Das würde auch weniger motivierte Mitarbeiter*innen antreiben sich mehr zu engagieren.
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk OstNiedersachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vorbildlich.
Sehe keine Probleme
Die Anerkennung für langjährig Beschäftigte könnte Besser sein, Mitarbeiter die 30 Jahre oder länger im Unternehmen sind sollten das auch finanziell merken und nicht nur über den TV-L, Boni und Sonderzahlungen fände ich hier fair und respektvoll
Ob alt oder jung wir sind alle im selben Boot und halten zusammen
Unter Kollegen, gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk OstNiedersachsen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
manipulativ, geringschätzig, unwahr oder nichts
2,5 konnte man nicht geben, habe aufgrundet
Der MA erfährt es als letzter.
Wer nicht nachfragt wird auch nichts erzählt. Was teilweise wegen der geringen Kommunikation immer wieder zu Missverständnissen geführt hat.
Meinungen werden wenig miteinbeziehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine großen Aufsteigchancen aber es ist durchaus drin, dass man dazu lernen kann
Viele Angebote zur Weiterbildung.
Wenn man Speichel leckt dann ja.
Wer will kann sich auch im Studentenwerk gut weiterentwickeln, Einsatz lohnt sich hier immer, es wird stetig weitergebildet und es gibt Aufstiegschancen, man muss sie nur wahrnehmen.
Wie schon beschrieben wie oben wer sich nicht weiter Entwickeln möchte. Und sich mit dem zufrieden gibt (Position) ist genau richtig.
