Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
FirmenwagenDas lockere Miteinander. Trotz einiger Hierarchien ist das Verhältnis zu Vorgesetzten sehr frei und locker
Sicherheit und Freiheiten siehe oben (Zugleich eben auch Schattenseite, zwei Seiten der Medaile).
Ich mag Verlässlichkeit und gehe davon aus, dass ich noch lange hier arbeiten werde.
Vielseitigkeit
In der Corona Zeit war er führ die MA
Da. Aber leider nur im ersten Jahr.
Es gibt immer mal Momente die einem nicht gefallen. Vergleicht man mal diesen AG mit anderen ist dies schon ein sehr guter AG.
Es werden Motto ausgerufen bzgl dessen, wofür das STW steht aber gehandelt wird dnanach nicht immer so wirklich. Manches ist eher Wunschdenken oder fürs Image
Arbeitsbedingungen passen nicht zum sozialen Anspruch.
Umgang mit Mitarbeitern, das Gehalt,
Erfahrene MA werden an den Rand gedrückt bis sie aufgeben oder entlassen werden. Kritik ist höchst unbeliebt und wird wehement unterdrückt.
Es gibt keinen Punkt der mich abschrecken würde wieder im Studentenwerk anzufangen, bisher der Arbeitgeber bei dem ich die größte persönliche Entwicklung durchleben durfte.
In den Abteilungen, in die ich Einblick hab, haben die Kollegen recht viel Freiheit im Arbeitsalltag und die Stimmung schient auf ersten Blick gut. Freiheit klingt erst mal toll und ist es auch ein Stück weit angenehm. Führt aber dazu, daß manche sich auch die Freiheit nehmen, es sich ziemlich gemütlich zu machen, während andere im gleichen Team sehr viel tun. Führt zu ein bisschen Unmut hinter verschlossenen Türen zumal es keine Chance gibt, das anzusprechen ohne dass man sich ...
Das Ziel nicht aus dem Auge verlieren
Aussagen einhalten, Arbeitsplätze modernisieren, einmal bei den MA und den Führungskräften ausmisten.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Angemessene Bezahlung!
Unsere Stärken etwas mehr herausstellen. Wir können ja was!
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk OstNiedersachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ob jung oder alt ist völlig egal
Sehe keine Probleme
Vorbildlich.
Die Anerkennung für langjährig Beschäftigte könnte Besser sein, Mitarbeiter die 30 Jahre oder länger im Unternehmen sind sollten das auch finanziell merken und nicht nur über den TV-L, Boni und Sonderzahlungen fände ich hier fair und respektvoll
Ob alt oder jung wir sind alle im selben Boot und halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk OstNiedersachsen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
ist gut, könnte manches mal besser sein
2,5 konnte man nicht geben, habe aufgrundet
manipulativ, geringschätzig, unwahr oder nichts
Der MA erfährt es als letzter.
Wer nicht nachfragt wird auch nichts erzählt. Was teilweise wegen der geringen Kommunikation immer wieder zu Missverständnissen geführt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedes Jahr abgefragt und sind meist auch umsetzbar.
Keine großen Aufsteigchancen aber es ist durchaus drin, dass man dazu lernen kann
Viele Angebote zur Weiterbildung.
Wenn man Speichel leckt dann ja.
Bis zur Rente Eierschaukel
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
