Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGetränke wie Wasser und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt.
Büros und Labore im BMZ sind modern und praktisch gestaltet.
Verschiedene Essmöglichkeiten fußläufig erreichbar.
Interessante Aufgaben. Tolle und engagierte Mitarbeiter.
Arbeitsmaterialien befinden sich in einem guten Zustand und Kaffee kann relativ günstig im Gebäude erworben werden.
Klare Vision, Abwechslungsreich Tätigkeiten
Kein Ansatz von gängigen und absolut notwendigen Firmenstrukturen (z.B. in Prozessen, Organisation, Planung). Dokumentationsstrukturen sind in der Entwicklung, allerdings ist es ein weiter Weg bis sich genug Leute dran halten. Starke Vermischung von Firma und Uni mit viel Interessenskonflikten.
Die Verzahnung mit der Uni sorgt dafür das nicht zielgerichtet gearbeitet wird, sondern in alle Richtungen geforscht wird. Die Uni-Mentalität steckt fest in den Köpfen der meisten Mitarbeiter.
Mehr Struktur und Organisation. Eingespielte Prozesse laufen lassen. An Planungen festhalten und nicht ständig (kurzfristig) umwerfen. Mehr Vertrauen in die Kompetenz und Expertise der Mitarbeiter. Wichtig: An selbst gesetzte Richtlinien und Vorgaben halten!
Trennung von Uni und Firma strikt umsetzen
Der Expertise von Fachkräften vertrauen
Altlasten loswerden
mehr Struktur in tägliche Abläufe
Der am besten bewertete Faktor von betaSENSE ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alleine aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter hat jeder Einzelne ein sehr breites Spektrum an Aufgaben, kann viel lernen und viel bewegen.
Super Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Raum für persönliches Engagement. Wer die Leichtigkeit und Ungezwungenheit einer universitären Forschung mag, wird es hier lieben.
sehr, viel Freiheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von betaSENSE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig. Je nach Vorgesetzten kommen unterschiedliche Probleme auf. Teilweise muss man sehr vorsichtig sein. Viel Intransparenz. Es gab einige Entscheidungen/Anweisungen, die in der Belegschaft als sehr altmodisch, fragwürdig oder gar zwielichtig empfunden wurden. Teilweise herrscht eine "ich bin der Chef" Mentalität. Viel Konfliktpotenzial bei den Hauptverantwortlichen. Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist an einigen Stellen anzuzweifeln. Möglicherweise sogar Verstoß gegen deutsches Arbeitsrecht.
Vom Helden zum Buhmann ist es ein sehr schmaler Grat. Die Führung ist sehr emotionsgetrieben und fällt keine objektiven Entscheidungen.
Kann als stressig empfunden werden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alleine aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter hat jeder Einzelne die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
