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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit, Menschlichkeit, liebevoll, Verständlichkeit, sehr gute Zusammenarbeit. Top Arbeitgeber
Sehr zufrieden ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Bewertung lesen
Die Kommunikation mit allen Beteiligten ist super. Die Vogesetzen haben immer ein offenes Ohr.
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten zu sein
Bewertung lesen
- die lage
- das neue kollegium
- das zusätzliche angebot
- die flexiblen arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Fest Vertrag für Mitarbeiter im Verkauf
Bewertung lesen
- die unternehmensführung und auch teilweise der umgang mit mitarbeitern / anderen menschen
- die alten kollegen (3 jahre oder mehr) bilden einen eigenen kreis
Bewertung lesen
Die Firma sitzt in Berlin bietet aber Arbeitsstellen bundesweit an. Aus diesen Gründen erfolgt alles online und/oder Digital was ganz gut funktioniert, wäre aber natürlich auch schön wenn mann ab und zu live/persönlich kennenlernen könnte.
Bewertung lesen
Die Organisation, Kommunikation, Lösungsansätze, Generelles Verhalten
Bewertung lesen
Vereinbarter Stundenlohn wurde nicht eingehalten!!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rabatte für Mitarbeiter und Urlaubssperre bei besonderen Gelegenheiten ein bisschen locker machen.
Auf langjährige Mitarbeiter bauen mit Festanstellung
Bewertung lesen
Noch mehr Transparenz
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Das Unternehmen sollte sich besser überlegen mit wem sie da ein Arbeitsverhältnis eingehen, Prioritäten setzen und ihre Ansprüche hochschrauben und nicht irgendjemanden mit solch asozialen Artikulationsverhalten einstellen. Man muss wissen, wie man sich auf der Arbeit vernünftig ausdrückt und mit den anderen Mitarbeitern zu reden hat. Zudem sollte man in der Lage sein Missverständnisse auf professionelle Art aufzuklären und alles für eine angenehme Atmosphäre tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BETTER DAY event & promotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da ich selber zu den "älteren Kollegen" gehöre kann ich nur sagen das ich immer mit sehr viel Respekt für meine Leistung behandelt würde.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTER DAY event & promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


leider gibt es keine möglichkeit für weiterbildung oder aufstieg und auch eigene ideen sind nicht erwünscht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BETTER DAY event & promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BETTER DAY event & promotion besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BETTER DAY event & promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BETTER DAY event & promotion als eher modern.
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BETTER DAY event & promotion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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