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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit, Menschlichkeit, liebevoll, Verständlichkeit, sehr gute Zusammenarbeit. Top Arbeitgeber
Sehr zufrieden ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Die Kommunikation mit allen Beteiligten ist super. Die Vogesetzen haben immer ein offenes Ohr.
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten zu sein
- die lage
- das neue kollegium
- das zusätzliche angebot
- die flexiblen arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Fest Vertrag für Mitarbeiter im Verkauf
Die Firma sitzt in Berlin bietet aber Arbeitsstellen bundesweit an. Aus diesen Gründen erfolgt alles online und/oder Digital was ganz gut funktioniert, wäre aber natürlich auch schön wenn mann ab und zu live/persönlich kennenlernen könnte.
- die unternehmensführung und auch teilweise der umgang mit mitarbeitern / anderen menschen
- die alten kollegen (3 jahre oder mehr) bilden einen eigenen kreis
Die Organisation, Kommunikation, Lösungsansätze, Generelles Verhalten
Vereinbarter Stundenlohn wurde nicht eingehalten!!
Verbesserungsvorschläge
Rabatte für Mitarbeiter und Urlaubssperre bei besonderen Gelegenheiten ein bisschen locker machen.
Auf langjährige Mitarbeiter bauen mit Festanstellung
Noch mehr Transparenz
Das Unternehmen sollte sich besser überlegen mit wem sie da ein Arbeitsverhältnis eingehen, Prioritäten setzen und ihre Ansprüche hochschrauben und nicht irgendjemanden mit solch asozialen Artikulationsverhalten einstellen. Man muss wissen, wie man sich auf der Arbeit vernünftig ausdrückt und mit den anderen Mitarbeitern zu reden hat. Zudem sollte man in der Lage sein Missverständnisse auf professionelle Art aufzuklären und alles für eine angenehme Atmosphäre tun.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTER DAY event & promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider gibt es keine möglichkeit für weiterbildung oder aufstieg und auch eigene ideen sind nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BETTER DAY event & promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BETTER DAY event & promotion besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BETTER DAY event & promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BETTER DAY event & promotion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BETTER DAY event & promotion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BETTER DAY event & promotion
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