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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich besonders geschätzt habe, sind die flachen Hierarchien und der freundschaftliche Umgang im gesamten Unternehmen, sogar mit der Geschäftsführung. Man fühlt sich schnell wohl, weil die Atmosphäre sehr kollegial und offen ist. Werkstudenten werden sehr gut unterstützt und dazu kommen moderne Arbeitsplätze, gute Parkmöglichkeiten, ein kostenlos nutzbares Gym und ein wirklich tolles Mittagessen, insgesamt also ein sehr attraktives Arbeitsumfeld.
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Flache Hierarchien, Freundschaftlicher Umgang mit allen (inklusive Geschäftsführung), gemeinsame Veranstaltungen, gute Unterstützung von Werksstudenten, flexible Berücksichtigung vom fachlichen Interesse der Mitarbeiter bei Aufgabenverteilung, moderne Arbeitsplätze
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Die Softwareprodukte sind cool und es macht Spaß dran weiterzuentwickeln
Die Fähigkeit ein gutes und auch sympathisches, authentisches Team zusammenzustellen. Und das über alle Altersstufen hinweg! Finde ich eine Leistung!
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Die Firmenkultur, aufgaben, Kollegen und das allgemeine Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Nähe zur Kläranlage Darmstadt ist im Sommer bei offenem Fenster manchmal spürbar.
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Laute Büros
keine klaren Ansprechpartner und interne Kommunikation
Keine Hierarchie (aber leider auch kaum Respekt)
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alles und nichts
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Es gibt nichts schlechtes!
Kleinigkeiten über die es sich absolut nicht lohnt sich zu beschweren... (s.o.)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern und besseres Onboarding für neue Mitarbeiter und Studis
Urlaub erhöhen um mit Konkurrenz gleichzuziehen
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Schauen dass Leute nicht zu viel auf einmal machen müssen
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hab ich keine - ist alles top!
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Größere Küche :-)
Kommunikation optimieren oder: überhaupt damit beginnen
Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter implementieren (es gibt nämlich keinen)
Ziele und Erwartungen klar formulieren
Rauchpausen verkürzen
Witze über der Gürtellinie lassen und nicht auf Kosten Anderer amüsieren
Mitarbeitern zuhören, wenn (Verbesserungs-) Vorschläge kommen (viele sind heimlich unzufrieden)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Betterbits ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teams arbeiten gut zusammen, Projektleitung klappt.
5
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Sehr freundlich, umgänglich und positiv
5
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Authentische Menschen, authentische Leitung
5
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Die Atmosphäre ist irgendwie motivierend und sorgt dafür, dass man Bock hat zu arbeiten.
5
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Very laid back and friendly
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betterbits ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt bewegt sich im Durchschnitt in der Softwareentwicklung in Hessen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fähigkeiten werden gesehen und ausgebaut, wenn der Wunsch des Mitarbeiters ebenso besteht.
5
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Es gibt interne Schulungen jede zweite Woche über verschiedene Technische Themen.
4
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Darf man soweit ich weiß immer machen
5
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Mitarbeiter werden gefördert. Bei Bedarf sind Schulungen/Weiterbildungen möglich und werden vom Vorgesetzen angeboten!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betterbits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Betterbits besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betterbits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betterbits als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betterbits
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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