Ihr Unternehmen?
Es gibt nichts positives an diesem Arbeitgeber.
Die Arbeitnehmerpolitik.
Wenn jemand nicht mehr ins Budget der Firma passt, wird mit allen Mitteln von der Chef-Etage versucht auch mit Beteiligung des Unternehmensberaters, die Mitarbeiter aus der Firma raus zu ekeln.
Ein Kaufmann der eine Unternehnensberatung braucht, sollte es lieber bleiben lassen und die Firma zu machen.
Lernen die Mitarbeiter mehr zu schätzen, gute Mitarbeiter gerecht entlohnen, dann würden diese auch im Betrieb bleiben und sich nicht anderweitig umschauen. Die Mitarbeiterführung überdenken, die
Mitarbeiter nicht wie Untertanen behandeln sondern auch mal Kritik annehmen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Wer sich weiterbilden oder weiterentwickeln möchte, muss die Firma verlassen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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