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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Niedrige Hierarchien. Engagierte Führungskräfte.
Bei rund 150 Kollegen kennt man noch fast alle, man hat Einblick in viele Bereiche und man unterstützt bzw. Arbeitet Abteilungsübergreifend gut zusammen.
Die Mannschaft hält zusammen und das Vertrauen ineinander unerschütterlich. Das Potenzial der klugen Köpfe und ist unfassbar groß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weitestgehend Festhalten an alten Strukturen und Produkten. Geringe Wandlungsfähigkeit. Geringe Risikobereitschaft neue Geschäftsfelder konsequent zu besetzen.
Fällt mir gerade nicht konkretes ein… natürlich gibt es immer mal Tage, wo man sich über irgendwas ärgert, aber im großen und ganzen ist alles gut.
Viele Lippenbekenntnisse und eine sich selbst überlassene Belegschaft die nur von einzelnen Abteilungs- oder Meistern/Teamleitern gesteuert und motiviert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten an der Alten Papiermühle müssen ausgetauscht werden, damit die Mitarbeiter wieder zufrieden sein werden und ihre Fähigkeiten vermehrt für das Unternehmen einsetzen.
Zukünftig mit konsequenten Entscheidungen & Innovation neue Märkte im Bereich der regenerativen Energien erschließen.
Mit den Themen Energie- und Wasserversorgung noch mehr in die Schulen/ Berufschulen zu gehen - Um für das Thema Energie/ -verbrauch/ -Gewinnung durch erneuerbare Energien zu sensibilisieren und natürlich um Interesse aufgeweckte, engagierte neue Kollegen zu finden
Entfesselung und Modernisierung der Organisation - Aufbauorganisation anpassen, mehr Mitarbeiter einstellen, den eigenen Kollegen eine Perspektive und Entwicklungspfade aufzeigen und der Zeit einen Schritt voraus sein, statt nur zu reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BEW Bergische Energie- und Wasser ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt sehr gut, wird aber grad neu strukturiert in einer für die Belegschaft beunruhigen und intransparenten Vorgehensweise. Walk your Talk.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEW Bergische Energie- und Wasser ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So lange die Vorgesetzten nicht das Problem erkennen, werden immer wieder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, das Glück der Vorgesetzten ist es einfach, „so lange schwarze Zahlen geschrieben werden“ ist es egal wer an diesen Positionen sitzt.
Licht und Schatten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht strukturiert in Form von Personalentwicklung oder Karriereprogramm statt. Weiterbildung wenn dann nur auf Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEW Bergische Energie- und Wasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BEW Bergische Energie- und Wasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEW Bergische Energie- und Wasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEW Bergische Energie- und Wasser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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