Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDas man viel rumkommt in der Stadt und viel Spaß bei der Arbeit haben kann
Regelmäßige Fehlzeiten haben kaum bis keine Konsequenzen.
Pünktliches Gehalt
Es gibt leider nichts
Work-Life-Balance ist gegeben.
Die gesamte Führung und Organisation. Es geht sehenden Auges bergab.
Immer mehr Kollegen gehen aber keine neuen kommen nach
Ich bin durch und durch zufrieden
Teilweise sehr veraltete Gebäude / Arbeitsplätze
Es ist alles gesagt
Personal ernst nehmen. Klare Strukturen, Kompetenz der Führungskräfte stärken. Wertschätzung, Motivation den Mitarbeitern den Rücken stärken u.v.m.
Mein Arbeitgeber sollte gerne etwas mehr zu schönen und ordentlichen Baustoffen greifen, egal ob es etwas teurer ist. Es würde einfach besser sein
Klare Strukturen
Nicht ewig waren bis auf Fragen antworten kommen
Ausbau und Anpassung an freie Wirtschaft hinsichtlich Flexibilität, mobiles Arbeiten, Weiterentwicklung und moderner Arbeitsplatz
Ist nichts mehr zu retten
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll
Ältere Kollegen werden trotz geringerer Leistungen regelrecht hofiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keiner mag das Ordnungsamt, Amt macht nichts für Öffentlichkeitsarbeit um das Image zu verbessern
Jeder hasst das Ordnungsamt
Leider ein noch immer schlechtes Image, was nicht mit der Realität übereinstimmt.
Über die Bezirksgrenzen hinweg schlechter Ruf
Image sinkt tendenziell. Zu viele ältere Kollegen wechseln von anderen Bezirken nach Steglitz-Zehlendorf und bringen weitere sehr konservative Werte mit. Digitalisierungsprozesse lassen sich so nur sehr schwer anstoßen. Haben wir schon immer so gemacht sehr schwer zu bekämpfen. Andere Bezirke sind bereits deutlich moderner aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn man sich selbst drum kümmert, Karriere im Amt nicht möglich, Vorgesetzte sitzen alles aus.
Möglich aber schwierig wegen Personalmangel
Starre Strukturen verhindern schnellen Aufstieg
Vergesst es
* Karrierechancen im eigenen BA nahezu Null - möglich nur durch Wechsel
**** Weiterbildung hier hat man fachbezogen nahe zu alle Möglichkeiten
