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Bezirkskrankenhaus 
Lohr 
am 
Main
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Psychologin / Psychologe4 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirkskrankenhaus Lohr am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirkskrankenhaus Lohr am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entwicklungsfähig, Meinungsinteressiert
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Flexible Dienstplananpassung,
Immer einen Parkplatz,
Sehr schönes klinikgelände zum Wohlfühlen
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Bis jetzt der beste Arbeitgeber den ich hatte. Ich fühle mich sehr wohl.
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Feedbackgespräche, Fortbildungsmöglichkeiten, Dienstpläne,
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Schwierige Frage.
Manche Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bereits einige Punkte angesprochen.
Am meisten nervt mich die ungleich Behandlung und das manche MA mehr wert sind als andere und das auch so gezeigt bekommen. Traurig
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Im falle einen ausfalls auf anderen Stationen/ Häusern versetzt zu werden
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Krankenhausleiter, Pflegeleitung undvFbl
Knecht der Gesundheitspolitik.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wash- out in der Führungsebene
FBL' s mit abgeschlossenem Studium
PDL muss ihren Posten dringend niederlegen
Mehr Kommunikation unter den Bereichen mehr Kontakt zum Personal
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Personal auf bereitsschaft zu stellen bei Krankmeldungen.
Mindestens 3 ärzte für akutpsychiratrie in der Nacht
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Mehr Benefits für stammpersonal zur Stärkung des "inneren Kerns"
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Z.B. regelmäßige Pflichtfortbildungen für Personen in Leitungsfunktionen sowie externe Evaluation der lange überholten Strukturen. Einführung und Umsetzung von Arbeitssicherheit, betrieblichem Gesundheits- und auch Qualitätsmanagement. Einführung einer gesunden Kommunikationskultur und deren regem Gebrauch.
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Komplette Führung rausschmeißen inkl. Prof., der interessiert sich überhauptnicht für die Pflege, hält sein Gesicht aber in jede Kamera die er finden kann....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Lohr am Main ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mir persönlich lagen die Aufgaben der Krankenschwester in der Psychiatrie. Im Professionellen Rahmen stehen der Krankenschwester offen im Team gemeinsam selbstständig zu arbeiten und den Tätigkeiten nachzugehen
5
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Guter Fortbildungskatalog allgemein mit coolen Themen (Krankheitsbilder speziell, Medikation Psych, ElektroKonvulsionTherapie, ...)
Leider zu wenig Plätze für Fachweiterbildung (alle 3 Jahre ca 12 Leute).
Auf andere speziellere Fortbildungen wie Akupunktur, Aromatherapie muss man leider auch einige Zeit warten.
4
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Man arbeitet mit psychisch kranken Menschen, da ist jeden Tag etwas Interessantes zu erleben.
5
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Sehr viele unterschiedliche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Lohr am Main ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe mitbekommen, dass das image nicht so das beste sei. Jedoch durch das arbeiten in einer andren Psychiatrie empfinde ich dass in Lohr mehrere Therapieschemen gibt
3
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Zu gut , wenn man mich fragt.
Der Schwkn trügt, jeder redet davon wie toll die Anstalt ist. Ist man dann mal da schaut s ganz anders aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hab nen Papi als Stationsleitung oder Sei ein Heuchler der seine Kollege. Mit erfundenen Geschichten ans Messer liefert dann kriegst du alles was du willst.
1
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Es gibt 1 Fachweiterbildung und die 10 Plätze alle 2,5h Jahre vergibt man wohlwollend an Stationsleitungen. Junge Pflegekräfte schauen da jahrelang in die Röhre. Die sog. Fortbildungen hier sind eine Katastrophe, es gibt noch nicht einmal Teilnahmebescheinigungen oder Skripte....
1
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keine Beteiligung an externen Weiterbildung vom Arbeitgeber, nur 1 Fachweiterbildung mit fraglichem Inhalt alle 2,5 Jahre und die pasr Plätze werden auch noch vermauschelt. Fortbildung ohne Teilnahmebescheinigungen
Es gab viele weiterbildungsmöglichkeiten. Diese konnte jeder wahrnehmen solange die Plätze reichen
5
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Viele weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirkskrankenhaus Lohr am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirkskrankenhaus Lohr am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bezirkskrankenhaus Lohr am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirkskrankenhaus Lohr am Main als eher modern.
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