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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial, gerecht, aufgeschlossen. Gerade auch für junge Menschen nach Studium und Ausbildung sich eine Perspektive aufzubauen.
Als neue Mitarbeiterin bin ich sehr zufrieden.
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Prima Arbeitgeberin mit hoher sozialer Verantwortung und Weitblick für seine Mitarbeiter:innen, für Hamburg, für alle Teilnehmer:innen.
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Gehalt/Sozialleistungen
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Nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer sucht, der findet
Leider inzwischen alles. War ein Fehler dort angefangen zu haben.
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Der kollegiale Umgang hat seit Verkauf an Privat stark abgebaut.
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Intransparente Kommunikation, Geläster, Umgang mit älteren Kollegen, fehlendes Onboarding.
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Siehe Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- wärmeres Licht
- Gratis Wasser und Kaffee wären toll
- insgesamt mehr gelebte Wertschätzung
- mehr Teamevents
Führungskräfte austauschen und Menschen mit sozialem Gewissen einstellen
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...wenn ich einen Verbesserungsvorschlag machen könnte, ist es das Essen in der Kantine. Das Essen war damals, wo frisch gekocht wurde besser.
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Weiter so...
Modernisierung, mehr Sozialleistungen, Gehalt über Branchentarifmindestlohn,
moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Technik, Leitung darf nicht zugleich Lehrkraft sein und für s QM zuständig. Das beißt sich. Work-Life-Balance leben. Viele Termine sind früh bekannt, Vorbereitungsstress und Mehrarbeit wäre vermeidbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Muss erst gar nicht thematisiert werden
5
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Im mittleren Bereich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird von Jahr zu Jahr schlechter
1
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Das hat leider in den letzten Jahren erheblich gelitten
2
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Schlecht... deswegen läuft der Verkauf des BFW schleppend
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Fortbildungsmöglichkeiten sind super, wir haben viele interne Angebote, die wir digital und auch vor Ort nutzen können.
4
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Tolle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Viele interne Stellenausschreibungen. Fort- und Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Teambildende Maßnahmen, Supervisionen
4
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Die einen bekommen es hinterher geworfen und die anderen müssen drum betteln.
3
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Ist möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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