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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das hohe Maß an Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig, verantwortungsvoll und bieten täglich neue Herausforderungen. Besonders hervorzuheben ist das tolle Miteinander im Team sowie die wertschätzende Zusammenarbeit mit der Führungsebene. Das Arbeitsklima ist offen, unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Insgesamt ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, fördert und motiviert.
Familiengeführtes Unternehmen. Familiäres Umfeld, Tolles Team, Produkte die man mit Stolz vertritt.
Die Nähe zwischen der Führung und der Belegschaft. Das aktive Erfragen und Annehmen von Vorschlägen bzw. Optimierungsmöglichkeiten. Neu: Dart & Kicker.
Extrem spannende Aufgabe, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, super Kollegen mit denen man sowohl bei der Arbeit als auch bei den Firmenevents jede Menge Spaß haben kann, man bekommt alle Facetten vom Vertrieb über die Verwaltung bis zur Fertigung alles mit
Ich merke deutlich, dass die Wertschätzung steigt. Denke, dass der "junge Wind", der in der Firma weht, durch die nächste Generation im Unternehmen, gut ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum aktuellen Zeitpunkt die IT-Ausstattung, allerdings wird diese aktuell mit Nachdruck modernisiert. Sowohl die Hardware (z.B. bessere Performance) als auch die Software (z.B. das Großprojekt ERP).
- Manchmal bräuchte man ein bisschen mehr Zeit, um Dinge zu besprechen
- IT (aber eine Verbesserung ist ja in Sicht)
Das große Manko ist wirklich die IT.
Verbesserungsvorschläge
Viele Positive Veränderungen seit 2025! Weiter so!
Führungskräfte Möglichkeiten geben, die eigenen Mitarbeiter intensiver zu fördern/motivieren oder ein Budget zwecks Teambildung/Teamentwicklung.
Mehr Werbung
Das Zeitmanagement verbessern, damit man auch Zeit hat den Mitarbeitern richtig zuzuhören.
Sich auch mal trauen Größe zu zeigen und Fehler eingestehen.
Die IT muss dringend verbessert werden. Hier müsste wohl vor allem personell etwas verändert werden.
Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter einstellen die den Aufgaben gewachsen sind und beispielsweise Auszubildende auch ausbilden und ihnen etwas beibringen können.
- IT sollte zeitnah erneuert werden.
- Arbeitsplätze könnten moderner sein.
- Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Biffar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts Negative aufgefallen
Wie bereits geschrieben, es gibt viele Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten bei Biffar arbeiten und ihren Job lieben. Diese werden anerkannt, weil sie eine wichtige Stütze des Unternehmens sind.
ohne Probleme
Der Umgang mit älteren Kollegen/innen ist stets gut. Es gibt in der Verwaltung viele junge Leute, aber auch Kollegen/innen, die schon seit Jahrzehnten dabei sind und viel wertvolles Knowhow mitbringen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und die Firma profitiert von deren Erfahrung und Wissen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biffar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biffar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Biffar besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biffar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biffar als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Biffar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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