Ihr Unternehmen?
Bildungs-Werkstatt Chemnitz gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer eine Lösung gefunden, wenn man ein Problem hat.
Die BildungsWerkstatt ist ein guter Arbeitsgeber. Vor allem der direkte Kontakt zum Geschäftsführer, der in aller Regel ruhig und besonnen agiert und immer ein offenes Ohr hat, spricht für sich.
Man hat seine geregelten Arbeitszeiten, bekommt pünktlich sein Gehalt und wird meist problemlos freigestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befristetete AV hat immer den Anschein von Friss oder Stirb und bringen langfristig kein positives Arbeitsklima und Sicherheit bei den Mitarbeitern.
Entscheidungen fallen spontan und unüberlegt ohne vorher mit einen Mitarbeiter /in gesprochen zu haben.
Durch sehr flache Hierarchien und vakante/ fehlende Positionen im mittleren Management liegen sehr viele Aufgaben beim GF. Dies führt manchmal zu Schwierigkeiten.
untransparente Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Die Loyalität gegenüber allen Mitarbeitern möchte überdacht werden.
Ich würde mir eine klarere Strukturierung und einen leichteren Zugang zu neuen Arbeitsmitteln wünschen.
Man sollte mehr auf seine Angestellten zugehen und sie in wichtige Entscheidungen einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Bildungs-Werkstatt Chemnitz ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die BildungsWerkstatt hat sich hier auf den Weg gemacht. Inzwischen gibt es schon relativ viel neue Technik, allerdings noch nicht in allen Bereichen. Hier gibt es noch Potential nach oben.
Man ist bemüht in neue Technik zu investieren. leider ist das aufgrund fehlender Finanzen nicht vollumfänglich möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungs-Werkstatt Chemnitz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es noch Potential nach oben. Zwar bestehen flache Hierarchien und auch der GF hat immer ein offenes Ohr. Allerdings kommt es ab und an zu Kommunikationsabbruch bzw. Missverständnissen. Eine technische Lösung befindet sich in der Erprobung.
Rückkopplung mit GF-Ebene ist eher mangelhaft. Direkter Vorgesetzter hat meistens ein Ohr für die Belange der Belegschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungs-Werkstatt Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungs-Werkstatt Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungs-Werkstatt Chemnitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.



































