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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, der den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Das Team funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut und unterstützt sich gegenseitig. Zudem wird Gleichberechtigung insgesamt fair umgesetzt. Auch das nach außen vermittelte Image des Unternehmens ist positiv.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert dass das nicht immer der Fall ist sollte klar sein. Aber deswegen ist ja auch der Vorgesetzte der Vorgesetzte ( oder die Vorgesetzte )
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ fallen die teils unzumutbaren Arbeitsbedingungen an einzelnen Standorten auf, die sowohl im Winter als auch im Sommer ein angenehmes Arbeiten erschweren. Hinzu kommt eine Vergütungsstruktur, die sich am Mindestniveau orientiert und Qualifikation oder zusätzliche Verantwortung kaum berücksichtigt.
Auch echte Mitbestimmung ist kaum gegeben, da viele Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen und anschließend lediglich kommuniziert werden. Überstundenregelungen sind in der Praxis wenig realistisch und gehen häufig zulasten der Mitarbeitenden. Darüber hinaus fehlen klare Perspektiven für Weiterbildung und berufliche Entwicklung. ...
Hmmm im Moment gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht in mehreren Bereichen deutlicher Handlungsbedarf. Insbesondere sollten Arbeitsbedingungen an allen Standorten auf ein akzeptables Niveau gebracht werden, sodass sowohl im Winter als auch im Sommer ein gesundes Arbeiten möglich ist. Zudem wäre eine faire und qualifikationsgerechte Vergütung notwendig, die Unterschiede in Ausbildung und Verantwortung angemessen berücksichtigt.
Darüber hinaus sollten echte Mitbestimmungsmöglichkeiten geschaffen werden, sodass Entscheidungen nicht nur kommuniziert, sondern gemeinsam erarbeitet werden. Auch transparente Strukturen bei Arbeitszeiten und der Umgang mit Überstunden wären dringend erforderlich. Nicht zuletzt sollten ...
Die richtigen Leute an die richtige Stelle setzten. Aber das geschieht ja gerade.
Lob und Anerkennung geleisteter Arbeit; Kritik konstruktiv und in einem vernünftigen und angemessenen Ton äußern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsträger Meiningen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist insgesamt gut umgesetzt. Im Arbeitsalltag sind keine wesentlichen Unterschiede oder Benachteiligungen erkennbar.
Keiner wird auf Grund seines Geschlechts benachteiligt oder bevorzugt. Super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsträger Meiningen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden. Es werden weder gezielte Weiterbildungen angeboten noch Perspektiven für eine berufliche Entwicklung aufgezeigt. Eine höhere Qualifikation oder zusätzliches Engagement führen nicht zu einer besseren Vergütung – stattdessen geht damit in der Regel lediglich ein höheres Arbeitspensum einher
Kann ich noch nichts dazu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsträger Meiningen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bildungsträger Meiningen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsträger Meiningen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsträger Meiningen als eher modern.
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