Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 4 employee reviews.
Parking
Accessible
Team events
Internet access
Company phone 
Good transport links
Coaching
Flexible working hours
Health-promoting measures
Home Office
Pension plan
Stock or equity options...das ich mich hier selbst verwirklichen kann.
Vielfältige und interessante Projekte sowie eine breite Palette im Bereich Bildung
Leider viel mehr als das ich was gut finde..
Den Umgang mit den Mitarbeitern und der entsprechend hohen Fluktuation, die nicht verwundert
Die hohe Fluktuation im gesamten BWTW-Unternehmen sollte endlich mal zu denken geben. Weg mit den alten Hierarchien! Lieber auf Teamzusammenhalt, Verständnis und ja, Spaß setzen - das ist wichtig, um gern auf Arbeit zu kommen!
Den Mitarbeiter als Ressource schätzen und entsprechend menschlich behandeln
Lästereien über aktuelle sowie ehemalige Kollegen unterlassen
The highest rated factor of Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft is Interaction with older colleagues with 3.8 points (based on 2 reviews).
Ältere Kolleginnen werden sehr geschätzt, werden auch eingestellt und bereichern das Team genauso wie die junge Generation. Eine sehr familiäre Mischung und eine wunderbare Atmosphäre in Eisenach.
The lowest rated factor of Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft is Leadership behavior with 2.3 points (based on 3 reviews).
Die Tür des eigenen Büros sollte stets offen bleiben, damit überprüft werden kann, dass gearbeitet und was am Telefon besprochen wird! Für Mitarbeitergespräche wird sich Zeit, Geduld und zumeist Verständnis genommen. Diese finden auch regelmäßig statt. Was dann mit den Lieblingskollegen darüber hinter der eigenen verschlossenen Tür gelästert wird, steht auf einem anderen Blatt. Wer gerade im Visier ist, ändert sich auch stetig - fest steht aber, dass jeder Mitarbeiter mal "dran ist" und die Abneigung und schlechte Laune dann ...
Willkür und Launenhaftigkeit prägen den Führungsstil - Entscheidungen sind nicht transparent und werden für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbar immer wieder umgeändert; dem Mitarbeiter wird etwas vorgesetzt, er wird wenig bis gar nicht einbezogen.
Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 3 reviews).
Wenn man interessante Weiterbildungen findet, darf man diese gern vorlegen. Ob man diese Weiterbildung auch machen darf, wird auf oberster Etage entschieden. Darüber hinaus wird nichts seitens des Arbeitsgebers angeboten. Man plant und organisiert dafür lieber (jedes Jahr die gleichen) Weiterbildungen für Unternehmen in Thüringen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden und wird auch gern gefördert. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist definitiv möglich.
Weiterbildungen werden angeboten - die Führungsebene entscheidet, welche notwendig sind; eine Mitentscheidung des Mitarbeiters wird nicht berücksichtigt.
