Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsbedingungen sind gut und die Arbeitszeiten auch. Die Bezahlung ist in Ordnung, ebenso Urlaubsregelung.
Immer Zeit, sehr fürsorglich, sorgt für tolle Stimmung
mettings,verantwortung,reden mit den mitarbeitern
freundlich,modern,kompetent,gut,zuverlässig
Mein Arbeitgeber bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz. Das Gehalt kommt pünktlich und der Urlaub ist garantiert, momentan ist die Anzahl der Urlaubstage durch die Ferien gut aufgestockt. Kein Lehrer, obwohl für die Zukunft anders angedacht, muss in den Ferien arbeiten oder hat Anwesenheitspflicht. Der Beamtenstatus auf Lebenszeit sichert nach Renteneintritt die Versorgung im Rahmen einer Pension ab. Je nach Gesundheitszustand ist es möglich, das Arbeitspensum von 100% zu verringern, natürlich mit Verlust, aber die Chance ist gegeben.
gibt es nicht,er hilft wo er kann und redet mit den leuten und ihren problemen
Inkonsequenz in Entscheidungen der Geschäftsführung und falsche Priorisierung.
es gibt da nichts was er schlecht macht
Das Schulamt selbst, dem Bildungsministerium untergeordnet, ist hoffnungslos überlastet. Mein Arbeitgeber schafft es nicht, die Probleme der Lehrkräfte ausreichend und hilfreich zu lösen. Diese Ohnmacht verstärkt sich von Jahr zu Jahr. So, wie einige Schulen keinen Schulleiter haben, fehlen auch Schulamtsleiter. Viele Kollegen beklagen das fehlende Rückgrat des Schulamtes bei Entscheidungen. Man fühlt sich allein, bräuchte dringend Interaktion. Die konkrete Tätigkeit eines Lehrers, die Vermittlung von Wissen, tritt immer mehr in den Hintergrund.Dafür wächst der verwaltungstechnische Aufwand.
Verantwortung an kompetente Mitarbeiter abgeben, konsequent sein, Ratschläge annehmen.
ich habe nicht vor verbesserungsvorschläge zu machen, da es nichts gibt
es gibt keine verbesserungsvorschläge
Alles super
